Eventual por circunstancias de la producción17.86%De aprendizaje, formación o práctica2.43%Estacional o de temporada1.01%Cubre un período de prueba0.51%Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador33.87%Para obra o servicio determinado26.50%Verbal no incluido en las opciones anteriores4.42%Otro tipo1.35%No sabe12.05%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' en Principado de Asturias.

Un tercio de los encuestados marcó 'Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador' y una de cada cuatro personas marcó 'Para obra o servicio determinado'.
0510152025303540452005T1 2010T1 2015T1 2022T1 Eventual por circunstancias de la producciónEventual por circunstancias de la producciónDe aprendizaje, formación o prácticaDe aprendizaje, formación o prácticaEstacional o de temporadaEstacional o de temporadaCubre un período de pruebaCubre un período de pruebaCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorCubre la ausencia total o parcial de otro trabajadorPara obra o servicio determinadoPara obra o servicio determinadoVerbal no incluido en las opciones anterioresVerbal no incluido en las opciones anterioresOtro tipoOtro tipoNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2022, en Principado de Asturias. En porcentaje.
05101520253035402005T1 2010T1 2015T1 2022T1 AndalucíaAndalucíaAragónAragónIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaPrincipado de AsturiasPrincipado de Asturias
Evolución de la respuesta 'Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Principado de Asturias destacada en rojo.
33.87% 26.50% 17.86% 12.05% 4.42% 2.43% 1.35% 1.01% 0.51%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 761 649, y en Principado de Asturias de 882 126.

La pregunta 'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' se realizó en 271 encuestas, que equivalen a 75 502 personas (cada encuesta representó a 279 personas) en Principado de Asturias.

Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal el primer trimestre de 2022 en Principado de Asturias fue Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador con un 33,87% bajando un -4,21% con respecto al anterior trimestre y al alza un 4,03% en el interanual.

Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal. Descargar los datos en formato TSV
En Principado de AsturiasCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador33.8725 570Andalucía 11.53%País Vasco 39.27%
2Para obra o servicio determinado26.5020 008Melilla 19.80%Castilla-La Mancha 44.20%
3Eventual por circunstancias de la producción17.8613 486Extremadura 15.16%Canarias 45.40%
4No sabe12.059101Ceuta 0%Región de Murcia 16.47%
5Verbal no incluido en las opciones anteriores4.423337Melilla 0%Comunitat Valenciana 6.58%
6De aprendizaje, formación o práctica2.431837Ceuta 0%Cantabria 3.20%
7Otro tipo1.351018Principado de Asturias 1.35%Melilla 21.93%
8Estacional o de temporada1.01764Ceuta 0%Andalucía 14.20%
9Cubre un período de prueba0.51383Melilla 0%Cataluña 2.81%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador quedarían así: País Vasco (39.27%), Principado de Asturias (33.87%), Cantabria (27.19%), Comunidad Foral de Navarra (26.64%), Ceuta (26.40%), Castilla y León (22.17%), La Rioja (21.87%), Galicia (21.79%), Illes Balears (20.11%), Cataluña (19.20%), Canarias (19.03%), Aragón (18.89%), Extremadura (17.33%), Comunidad de Madrid (16.64%), Melilla (16.35%), Castilla-La Mancha (15.02%), Región de Murcia (14.42%), Comunitat Valenciana (12.40%) y Andalucía (11.53%).

hombres: 32.27% 23.48% 21.86% 14.60% 2.87% 1.83% 1.53% 1.06% 0.50%
mujeres: 44.92% 21.19% 12.69% 9.71% 5.85% 2.99% 1.48% 1.18%

'Tipo de contrato o relación laboral de carácter temporal' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador (44.92%) mientras que la de los hombres es Para obra o servicio determinado con un (32.27%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Eventual por circunstancias de la producción y la de las mujeres es Para obra o servicio determinado y en tercera posición las mujeres dicen Eventual por circunstancias de la producción en tanto que los hombres optan por Cubre la ausencia total o parcial de otro trabajador.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Para obra o servicio determinado Eventual por circunstancias de… Cubre la ausencia total o parcial… No sabe Estacional o de temporada Otro tipo Verbal no incluido en las opciones… De aprendizaje, formación o práctica Cubre un período de prueba