Vacaciones o dias de permiso70.48%Permiso por nacimiento de un hijo3.07%Excedencia por nacimiento de un hijo0.47%Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado20.57%Jornada de verano, horario variable, flexible o similar0.53%Actividades de representación sindical0.08%Nuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajar0.26%Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad2.11%Mal tiempo0.09%Paro parcial por razones técnicas o económicas0.51%Razones personales o responsabilidades familiares0.55%Otras razones1.28%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' en Castilla y León.

Más de la mitad dijo 'Vacaciones o dias de permiso' y dos de cada diez dijeron 'Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado'.
051015202530354045505560657075802005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Vacaciones o dias de permisoVacaciones o dias de permisoPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoJornada de verano, horario variable, flexible o similarJornada de verano, horario variable, flexible o similarActividades de representación sindicalActividades de representación sindicalNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadMal tiempoMal tiempoParo parcial por razones técnicas o económicasParo parcial por razones técnicas o económicasSe encuentra en expediente de regulación de empleoSe encuentra en expediente de regulación de empleoHuelga o conflicto laboralHuelga o conflicto laboralHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoRazones personales o responsabilidades familiaresRazones personales o responsabilidades familiaresOtras razonesOtras razonesNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en Castilla y León. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCastilla y LeónCastilla y León
Evolución de la respuesta 'Vacaciones o dias de permiso' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Castilla y León destacada en rojo.
70.48% 20.57% 3.07% 2.11% 1.28% 0.7% 0.55% 0.51% 0.47% 0.26%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en Castilla y León de 2 039 011.

La pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' se realizó en 1032 encuestas, que equivalen a 204 373 personas (cada encuesta representó a 198 personas) en Castilla y León.

Vacaciones o dias de permiso.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no trabajó, teniendo empleo el tercer trimestre de 2023 en Castilla y León fue Vacaciones o dias de permiso con un 70,48% subiendo un 34,95% con el trimestre anterior y a la baja un -0,51% con respecto al año anterior.

Razones por las que no trabajó, teniendo empleo. Descargar los datos en formato TSV
En Castilla y LeónCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Vacaciones o dias de permiso70.48144 040Canarias 61.58%Ceuta 78.30%
2Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado20.5742 033Comunidad de Madrid 14.00%Canarias 29.96%
3Permiso por nacimiento de un hijo3.076276Ceuta 0%Melilla 9.64%
4Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad2.114317Extremadura 1.41%Región de Murcia 9.10%
5Otras razones1.282614Ceuta 0%Melilla 2.08%
6Razones personales o responsabilidades familiares0.551123Principado de Asturias 0%Extremadura 1.66%
7Jornada de verano, horario variable, flexible o similar0.531083Aragón 0%La Rioja 0.99%
8Paro parcial por razones técnicas o económicas0.511044Aragón 0%Cantabria 1.45%
9Excedencia por nacimiento de un hijo0.47951Ceuta 0%País Vasco 1.81%
10Nuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajar0.26536Canarias 0%Aragón 1.08%
11Mal tiempo0.09188Aragón 0%Cantabria 0.33%
12Actividades de representación sindical0.08169Andalucía 0%Castilla y León 0.08%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Vacaciones o dias de permiso quedarían así: Ceuta (78.30%), Comunidad de Madrid (78.07%), Aragón (75.48%), La Rioja (74.72%), Comunidad Foral de Navarra (73.63%), Castilla y León (70.48%), Extremadura (70.44%), Castilla-La Mancha (70.33%), País Vasco (69.41%), Comunitat Valenciana (69.34%), Cataluña (68.91%), Andalucía (67.91%), Melilla (67.76%), Principado de Asturias (67.21%), Galicia (67.11%), Región de Murcia (65.58%), Cantabria (63.62%), Illes Balears (61.89%) y Canarias (61.58%).

hombres: 72.77% 19.32% 3.57% 1.29% 1.1% 1.07% 0.88%
mujeres: 68.56% 21.61% 2.80% 2.65% 1.46% 1.01% 0.85% 0.48% 0.37% 0.20%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' por sexos:

La respuesta Vacaciones o dias de permiso es la mayoritaria tanto en mujeres (68.56%) como en hombres (72.77%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado, con el (19.32%) de los hombres y un (21.61%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad en tanto que los hombres optan por Permiso por nacimiento de un hijo.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Vacaciones o dias de permiso Enfermedad, accidente o incapacidad… Fijo discontinuo o trabajador estacional… Permiso por nacimiento de un hijo Otras razones Excedencia por nacimiento de un hijo Razones personales o responsabilidades… Paro parcial por razones técnicas… Nuevo empleo en el que aún no había… Los demás