Vacaciones o dias de permiso33.40%Permiso por nacimiento de un hijo8.27%Excedencia por nacimiento de un hijo0.79%Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado51.96%Nuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajar0.36%Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad0.99%Paro parcial por razones técnicas o económicas0.87%Se encuentra en expediente de regulación de empleo1.12%Razones personales o responsabilidades familiares0.46%Otras razones1.79%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' en Castilla y León.

Más de la mitad dijo 'Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado' y un tercio de los encuestados dijo 'Vacaciones o dias de permiso'.
051015202530354045505560657075802005T1 2010T1 2015T1 2022T2Vacaciones o dias de permisoVacaciones o dias de permisoPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoJornada de verano, horario variable, flexible o similarJornada de verano, horario variable, flexible o similarActividades de representación sindicalActividades de representación sindicalNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadMal tiempoMal tiempoParo parcial por razones técnicas o económicasParo parcial por razones técnicas o económicasSe encuentra en expediente de regulación de empleoSe encuentra en expediente de regulación de empleoHuelga o conflicto laboralHuelga o conflicto laboralHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoRazones personales o responsabilidades familiaresRazones personales o responsabilidades familiaresOtras razonesOtras razonesNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Castilla y León. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCastilla y LeónCastilla y León
Evolución de la respuesta 'Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Castilla y León destacada en rojo.
51.96% 33.40% 8.27% 1.79% 1.12% 0.99% 0.87% 0.79% 0.46% 0.36%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Castilla y León de 2 029 354.

La pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' se realizó en 464 encuestas, que equivalen a 87 318 personas (cada encuesta representó a 188 personas) en Castilla y León.

Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no trabajó, teniendo empleo el segundo trimestre de 2022 en Castilla y León fue Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado con un 51,96% subiendo un 2,85% con el trimestre anterior y al alza un 7,51% en el interanual.

Razones por las que no trabajó, teniendo empleo. Descargar los datos en formato TSV
En Castilla y LeónCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado51.9645 370Ceuta 11.85%Galicia 54.24%
2Vacaciones o dias de permiso33.4029 161Cataluña 28.49%Ceuta 77.03%
3Permiso por nacimiento de un hijo8.277219Canarias 1.77%Comunidad de Madrid 10.07%
4Otras razones1.791561Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 3.98%
5Se encuentra en expediente de regulación de empleo1.12978Cantabria 0%Comunidad de Madrid 2.06%
6Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad0.99862Comunidad de Madrid 0%Illes Balears 9.42%
7Paro parcial por razones técnicas o económicas0.87760Principado de Asturias 0%Galicia 2.02%
8Excedencia por nacimiento de un hijo0.79693Principado de Asturias 0%Comunidad Foral de Navarra 5.33%
9Razones personales o responsabilidades familiares0.46401Principado de Asturias 0%Ceuta 4.92%
10Nuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajar0.36314Principado de Asturias 0%Melilla 2.98%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado quedarían así: Galicia (54.24%), Principado de Asturias (52.82%), La Rioja (52.44%), Extremadura (52.01%), Castilla y León (51.96%), Castilla-La Mancha (50.06%), Comunidad de Madrid (47.86%), Cataluña (47.67%), Melilla (47.11%), Región de Murcia (45.24%), Comunidad Foral de Navarra (45.12%), Cantabria (44.49%), Andalucía (44.41%), Comunitat Valenciana (43.32%), Canarias (42.16%), País Vasco (41.79%), Aragón (41.44%), Illes Balears (30.84%) y Ceuta (11.85%).

hombres: 48.36% 37.49% 8.85% 2.35% 1.42% 1.34% 0.19%
mujeres: 54.81% 30.15% 7.80% 1.62% 1.42% 1.34% 0.88% 0.82% 0.64% 0.50%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' por sexos:

La respuesta Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado es la mayoritaria tanto en mujeres (54.81%) como en hombres (48.36%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Vacaciones o dias de permiso, con el (37.49%) de los hombres y un (30.15%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Permiso por nacimiento de un hijo.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Enfermedad, accidente o incapacidad… Vacaciones o dias de permiso Permiso por nacimiento de un hijo Fijo discontinuo o trabajador estacional… Otras razones Excedencia por nacimiento de un hijo Razones personales o responsabilidades… Se encuentra en expediente de regulación… Paro parcial por razones técnicas… Los demás