Vacaciones o dias de permiso30.10%Permiso por nacimiento de un hijo5.06%Excedencia por nacimiento de un hijo1.88%Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado52.01%Jornada de verano, horario variable, flexible o similar1.36%Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad1.34%Mal tiempo0.83%Paro parcial por razones técnicas o económicas1.78%Se encuentra en expediente de regulación de empleo1.33%Razones personales o responsabilidades familiares1.64%Otras razones2.66%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' en Extremadura.

Más de la mitad dijo 'Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado' y tres de cada diez dijeron 'Vacaciones o dias de permiso'.
0510152025303540455055606570752005T1 2010T1 2015T1 2022T2Vacaciones o dias de permisoVacaciones o dias de permisoPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoJornada de verano, horario variable, flexible o similarJornada de verano, horario variable, flexible o similarActividades de representación sindicalActividades de representación sindicalNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadMal tiempoMal tiempoParo parcial por razones técnicas o económicasParo parcial por razones técnicas o económicasSe encuentra en expediente de regulación de empleoSe encuentra en expediente de regulación de empleoHuelga o conflicto laboralHuelga o conflicto laboralHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoRazones personales o responsabilidades familiaresRazones personales o responsabilidades familiaresOtras razonesOtras razonesNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Extremadura. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaExtremaduraExtremadura
Evolución de la respuesta 'Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Extremadura destacada en rojo.
52.01% 30.10% 5.06% 2.66% 2.19% 1.88% 1.78% 1.64% 1.34% 1.33%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Extremadura de 893 147.

La pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' se realizó en 147 encuestas, que equivalen a 32 588 personas (cada encuesta representó a 222 personas) en Extremadura.

Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no trabajó, teniendo empleo el segundo trimestre de 2022 en Extremadura fue Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado con un 52,01% bajando un -2,04% con respecto al anterior trimestre y al alza un 9,92% en el interanual.

Razones por las que no trabajó, teniendo empleo. Descargar los datos en formato TSV
En ExtremaduraCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado52.0116 950Ceuta 11.85%Galicia 54.24%
2Vacaciones o dias de permiso30.109810Cataluña 28.49%Ceuta 77.03%
3Permiso por nacimiento de un hijo5.061649Canarias 1.77%Comunidad de Madrid 10.07%
4Otras razones2.66868Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 3.98%
5Excedencia por nacimiento de un hijo1.88614Principado de Asturias 0%Comunidad Foral de Navarra 5.33%
6Paro parcial por razones técnicas o económicas1.78581Principado de Asturias 0%Galicia 2.02%
7Razones personales o responsabilidades familiares1.64533Principado de Asturias 0%Ceuta 4.92%
8Jornada de verano, horario variable, flexible o similar1.36443Aragón 0%La Rioja 2.23%
9Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad1.34437Comunidad de Madrid 0%Illes Balears 9.42%
10Se encuentra en expediente de regulación de empleo1.33433Cantabria 0%Comunidad de Madrid 2.06%
11Mal tiempo0.83271Aragón 0%Región de Murcia 0.92%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado quedarían así: Galicia (54.24%), Principado de Asturias (52.82%), La Rioja (52.44%), Extremadura (52.01%), Castilla y León (51.96%), Castilla-La Mancha (50.06%), Comunidad de Madrid (47.86%), Cataluña (47.67%), Melilla (47.11%), Región de Murcia (45.24%), Comunidad Foral de Navarra (45.12%), Cantabria (44.49%), Andalucía (44.41%), Comunitat Valenciana (43.32%), Canarias (42.16%), País Vasco (41.79%), Aragón (41.44%), Illes Balears (30.84%) y Ceuta (11.85%).

hombres: 46.77% 32.90% 8.71% 3.16% 3.00% 1.96% 1.86% 1.65%
mujeres: 55.89% 28.03% 3.28% 3.25% 2.37% 2.36% 2.31% 1.63% 0.89%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' por sexos:

La respuesta Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado es la mayoritaria tanto en mujeres (55.89%) como en hombres (46.77%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Vacaciones o dias de permiso, con el (32.90%) de los hombres y un (28.03%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Excedencia por nacimiento de un hijo en tanto que los hombres optan por Permiso por nacimiento de un hijo.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Enfermedad, accidente o incapacidad… Vacaciones o dias de permiso Permiso por nacimiento de un hijo Fijo discontinuo o trabajador estacional… Otras razones Excedencia por nacimiento de un hijo Razones personales o responsabilidades… Se encuentra en expediente de regulación… Paro parcial por razones técnicas… Los demás