Vacaciones o dias de permiso40.92%Permiso por nacimiento de un hijo5.26%Excedencia por nacimiento de un hijo2.36%Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado41.44%Nuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajar0.58%Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad1.40%Paro parcial por razones técnicas o económicas1.73%Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.09%Razones personales o responsabilidades familiares3.00%Otras razones3.23%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' en Aragón.

05101520253035404550556065707580852005T1 2010T1 2015T1 2022T2Vacaciones o dias de permisoVacaciones o dias de permisoPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoJornada de verano, horario variable, flexible o similarJornada de verano, horario variable, flexible o similarActividades de representación sindicalActividades de representación sindicalNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadMal tiempoMal tiempoParo parcial por razones técnicas o económicasParo parcial por razones técnicas o económicasSe encuentra en expediente de regulación de empleoSe encuentra en expediente de regulación de empleoHuelga o conflicto laboralHuelga o conflicto laboralHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoRazones personales o responsabilidades familiaresRazones personales o responsabilidades familiaresOtras razonesOtras razonesNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Aragón. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaAragónAragón
Evolución de la respuesta 'Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Aragón destacada en rojo.
41.44% 40.92% 5.26% 3.23% 3.00% 2.36% 1.73% 1.40% 0.58% 0.09%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Aragón de 1 095 236.

La pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' se realizó en 209 encuestas, que equivalen a 48 637 personas (cada encuesta representó a 233 personas) en Aragón.

Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no trabajó, teniendo empleo el segundo trimestre de 2022 en Aragón fue Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado con un 41,44% bajando un -13,79% con respecto al anterior trimestre y al alza un 3,7% en el interanual.

Razones por las que no trabajó, teniendo empleo. Descargar los datos en formato TSV
En AragónCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado41.4420 153Ceuta 11.85%Galicia 54.24%
2Vacaciones o dias de permiso40.9219 900Cataluña 28.49%Ceuta 77.03%
3Permiso por nacimiento de un hijo5.262557Canarias 1.77%Comunidad de Madrid 10.07%
4Otras razones3.231570Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 3.98%
5Razones personales o responsabilidades familiares3.001459Principado de Asturias 0%Ceuta 4.92%
6Excedencia por nacimiento de un hijo2.361147Principado de Asturias 0%Comunidad Foral de Navarra 5.33%
7Paro parcial por razones técnicas o económicas1.73840Principado de Asturias 0%Galicia 2.02%
8Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad1.40680Comunidad de Madrid 0%Illes Balears 9.42%
9Nuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajar0.58284Principado de Asturias 0%Melilla 2.98%
10Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.0946Cantabria 0%Comunidad de Madrid 2.06%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado quedarían así: Galicia (54.24%), Principado de Asturias (52.82%), La Rioja (52.44%), Extremadura (52.01%), Castilla y León (51.96%), Castilla-La Mancha (50.06%), Comunidad de Madrid (47.86%), Cataluña (47.67%), Melilla (47.11%), Región de Murcia (45.24%), Comunidad Foral de Navarra (45.12%), Cantabria (44.49%), Andalucía (44.41%), Comunitat Valenciana (43.32%), Canarias (42.16%), País Vasco (41.79%), Aragón (41.44%), Illes Balears (30.84%) y Ceuta (11.85%).

hombres: 48.73% 35.84% 4.27% 4.03% 3.60% 1.82% 0.77% 0.73% 0.22%
mujeres: 44.73% 35.97% 6.00% 4.13% 3.89% 2.95% 1.90% 0.44%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Vacaciones o dias de permiso (44.73%) mientras que la de los hombres es Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado con un (48.73%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Vacaciones o dias de permiso y la de las mujeres es Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado y en tercer lugar los dos sexos indican Permiso por nacimiento de un hijo.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Enfermedad, accidente o incapacidad… Vacaciones o dias de permiso Permiso por nacimiento de un hijo Fijo discontinuo o trabajador estacional… Otras razones Excedencia por nacimiento de un hijo Razones personales o responsabilidades… Se encuentra en expediente de regulación… Paro parcial por razones técnicas… Los demás