Vacaciones o dias de permiso26.75%Permiso por nacimiento de un hijo4.41%Excedencia por nacimiento de un hijo1.64%Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado51.71%Jornada de verano, horario variable, flexible o similar0.97%Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad2.76%Paro parcial por razones técnicas o económicas0.71%Se encuentra en expediente de regulación de empleo1.25%Huelga o conflicto laboral2.80%Razones personales o responsabilidades familiares2.88%Otras razones4.13%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' en Cantabria.

Más de la mitad dijo 'Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado' y una de cada cuatro personas dijo 'Vacaciones o dias de permiso'.
0510152025303540455055606570752005T1 2010T1 2015T1 2022T1 Vacaciones o dias de permisoVacaciones o dias de permisoPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoJornada de verano, horario variable, flexible o similarJornada de verano, horario variable, flexible o similarActividades de representación sindicalActividades de representación sindicalNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadMal tiempoMal tiempoParo parcial por razones técnicas o económicasParo parcial por razones técnicas o económicasSe encuentra en expediente de regulación de empleoSe encuentra en expediente de regulación de empleoHuelga o conflicto laboralHuelga o conflicto laboralHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoRazones personales o responsabilidades familiaresRazones personales o responsabilidades familiaresOtras razonesOtras razonesNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2022, en Cantabria. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2022T1 AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCantabriaCantabria
Evolución de la respuesta 'Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Cantabria destacada en rojo.
51.71% 26.75% 4.41% 4.13% 3.77% 2.88% 2.76% 1.64% 1.25% 0.71%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 761 649, y en Cantabria de 499 780.

La pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' se realizó en 152 encuestas, que equivalen a 30 048 personas (cada encuesta representó a 198 personas) en Cantabria.

Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no trabajó, teniendo empleo el primer trimestre de 2022 en Cantabria fue Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado con un 51,71% subiendo un 16,16% con el trimestre anterior y al alza un 11,92% en el interanual.

Razones por las que no trabajó, teniendo empleo. Descargar los datos en formato TSV
En CantabriaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado51.7115 538Illes Balears 20.39%País Vasco 60.83%
2Vacaciones o dias de permiso26.758037Illes Balears 15.45%Ceuta 45.04%
3Permiso por nacimiento de un hijo4.411325Melilla 0%Comunidad Foral de Navarra 12.85%
4Otras razones4.131242Ceuta 0%La Rioja 6.34%
5Razones personales o responsabilidades familiares2.88865Ceuta 0%Cantabria 2.88%
6Huelga o conflicto laboral2.80840Aragón 0%Cantabria 2.80%
7Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad2.76830Ceuta 0%Illes Balears 37.85%
8Excedencia por nacimiento de un hijo1.64492Principado de Asturias 0%Comunidad Foral de Navarra 4.66%
9Se encuentra en expediente de regulación de empleo1.25376Extremadura 0%Melilla 18.67%
10Jornada de verano, horario variable, flexible o similar0.97290Extremadura 0%Illes Balears 1.86%
11Paro parcial por razones técnicas o económicas0.71214Comunidad Foral de Navarra 0%Melilla 6.75%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado quedarían así: País Vasco (60.83%), Región de Murcia (58.01%), Principado de Asturias (56.84%), Aragón (55.23%), Galicia (54.69%), Comunidad Foral de Navarra (54.44%), Extremadura (54.05%), Cantabria (51.71%), Canarias (50.98%), Cataluña (50.00%), Comunidad de Madrid (49.22%), Castilla y León (49.11%), La Rioja (48.29%), Ceuta (47.91%), Comunitat Valenciana (47.51%), Castilla-La Mancha (46.93%), Andalucía (46.18%), Melilla (37.11%) e Illes Balears (20.39%).

hombres: 47.62% 29.72% 6.61% 6.04% 3.53% 2.43% 1.41% 1.39% 1.25%
mujeres: 56.03% 23.60% 7.58% 4.36% 3.37% 2.19% 1.51% 1.35%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' por sexos:

La respuesta Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado es la mayoritaria tanto en mujeres (56.03%) como en hombres (47.62%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Vacaciones o dias de permiso, con el (29.72%) de los hombres y un (23.60%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Permiso por nacimiento de un hijo en tanto que los hombres optan por Otras razones.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Enfermedad, accidente o incapacidad… Vacaciones o dias de permiso Permiso por nacimiento de un hijo Fijo discontinuo o trabajador estacional… Se encuentra en expediente de regulación… Otras razones Excedencia por nacimiento de un hijo Paro parcial por razones técnicas… Razones personales o responsabilidades… Los demás