Vacaciones o dias de permiso63.62%Permiso por nacimiento de un hijo3.36%Excedencia por nacimiento de un hijo0.42%Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado25.02%Jornada de verano, horario variable, flexible o similar0.56%Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad2.41%Mal tiempo0.33%Paro parcial por razones técnicas o económicas1.45%Razones personales o responsabilidades familiares1.16%Otras razones1.65%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' en Cantabria.

Más de la mitad dijo 'Vacaciones o dias de permiso' y una de cada cuatro personas dijo 'Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado'.
0510152025303540455055606570752005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Vacaciones o dias de permisoVacaciones o dias de permisoPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoJornada de verano, horario variable, flexible o similarJornada de verano, horario variable, flexible o similarActividades de representación sindicalActividades de representación sindicalNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadMal tiempoMal tiempoParo parcial por razones técnicas o económicasParo parcial por razones técnicas o económicasSe encuentra en expediente de regulación de empleoSe encuentra en expediente de regulación de empleoHuelga o conflicto laboralHuelga o conflicto laboralHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoRazones personales o responsabilidades familiaresRazones personales o responsabilidades familiaresOtras razonesOtras razonesNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en Cantabria. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCantabriaCantabria
Evolución de la respuesta 'Vacaciones o dias de permiso' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Cantabria destacada en rojo.
63.62% 25.02% 3.36% 2.41% 1.65% 1.45% 1.16% 0.89% 0.42%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en Cantabria de 504 289.

La pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' se realizó en 290 encuestas, que equivalen a 49 281 personas (cada encuesta representó a 170 personas) en Cantabria.

Vacaciones o dias de permiso.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no trabajó, teniendo empleo el tercer trimestre de 2023 en Cantabria fue Vacaciones o dias de permiso con un 63,62% subiendo un 22,15% con el trimestre anterior y al alza un 0,27% en el interanual.

Razones por las que no trabajó, teniendo empleo. Descargar los datos en formato TSV
En CantabriaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Vacaciones o dias de permiso63.6231 355Canarias 61.58%Ceuta 78.30%
2Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado25.0212 330Comunidad de Madrid 14.00%Canarias 29.96%
3Permiso por nacimiento de un hijo3.361658Ceuta 0%Melilla 9.64%
4Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad2.411189Extremadura 1.41%Región de Murcia 9.10%
5Otras razones1.65814Ceuta 0%Melilla 2.08%
6Paro parcial por razones técnicas o económicas1.45715Aragón 0%Cantabria 1.45%
7Razones personales o responsabilidades familiares1.16573Principado de Asturias 0%Extremadura 1.66%
8Jornada de verano, horario variable, flexible o similar0.56277Aragón 0%La Rioja 0.99%
9Excedencia por nacimiento de un hijo0.42207Ceuta 0%País Vasco 1.81%
10Mal tiempo0.33163Aragón 0%Cantabria 0.33%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Vacaciones o dias de permiso quedarían así: Ceuta (78.30%), Comunidad de Madrid (78.07%), Aragón (75.48%), La Rioja (74.72%), Comunidad Foral de Navarra (73.63%), Castilla y León (70.48%), Extremadura (70.44%), Castilla-La Mancha (70.33%), País Vasco (69.41%), Comunitat Valenciana (69.34%), Cataluña (68.91%), Andalucía (67.91%), Melilla (67.76%), Principado de Asturias (67.21%), Galicia (67.11%), Región de Murcia (65.58%), Cantabria (63.62%), Illes Balears (61.89%) y Canarias (61.58%).

hombres: 66.54% 26.41% 2.68% 2.25% 0.87% 0.65% 0.59%
mujeres: 60.59% 23.57% 4.92% 4.07% 2.76% 1.47% 1.15% 0.86% 0.62%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' por sexos:

La respuesta Vacaciones o dias de permiso es la mayoritaria tanto en mujeres (60.59%) como en hombres (66.54%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado, con el (26.41%) de los hombres y un (23.57%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad en tanto que los hombres optan por Permiso por nacimiento de un hijo.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Vacaciones o dias de permiso Enfermedad, accidente o incapacidad… Fijo discontinuo o trabajador estacional… Permiso por nacimiento de un hijo Otras razones Excedencia por nacimiento de un hijo Razones personales o responsabilidades… Paro parcial por razones técnicas… Nuevo empleo en el que aún no había… Los demás