Vacaciones o dias de permiso44.09%Permiso por nacimiento de un hijo3.72%Excedencia por nacimiento de un hijo2.39%Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado41.79%Jornada de verano, horario variable, flexible o similar1.33%Nuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajar0.44%Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad0.68%Paro parcial por razones técnicas o económicas2.00%Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.66%Razones personales o responsabilidades familiares0.87%Otras razones2.02%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' en País Vasco.

05101520253035404550556065707580852005T1 2010T1 2015T1 2022T2Vacaciones o dias de permisoVacaciones o dias de permisoPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoJornada de verano, horario variable, flexible o similarJornada de verano, horario variable, flexible o similarActividades de representación sindicalActividades de representación sindicalNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadMal tiempoMal tiempoParo parcial por razones técnicas o económicasParo parcial por razones técnicas o económicasSe encuentra en expediente de regulación de empleoSe encuentra en expediente de regulación de empleoHuelga o conflicto laboralHuelga o conflicto laboralHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoRazones personales o responsabilidades familiaresRazones personales o responsabilidades familiaresOtras razonesOtras razonesNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en País Vasco. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaPaís VascoPaís Vasco
Evolución de la respuesta 'Vacaciones o dias de permiso' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con País Vasco destacada en rojo.
44.09% 41.79% 3.72% 2.39% 2.02% 2.00% 1.77% 0.87% 0.68% 0.66%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en País Vasco de 1 835 832.

La pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' se realizó en 310 encuestas, que equivalen a 127 307 personas (cada encuesta representó a 411 personas) en País Vasco.

Vacaciones o dias de permiso.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no trabajó, teniendo empleo el segundo trimestre de 2022 en País Vasco fue Vacaciones o dias de permiso con un 44,09% subiendo un 23,73% con el trimestre anterior y al alza un 18,58% en el interanual.

Razones por las que no trabajó, teniendo empleo. Descargar los datos en formato TSV
En País VascoCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Vacaciones o dias de permiso44.0956 130Cataluña 28.49%Ceuta 77.03%
2Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado41.7953 205Ceuta 11.85%Galicia 54.24%
3Permiso por nacimiento de un hijo3.724740Canarias 1.77%Comunidad de Madrid 10.07%
4Excedencia por nacimiento de un hijo2.393037Principado de Asturias 0%Comunidad Foral de Navarra 5.33%
5Otras razones2.022577Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 3.98%
6Paro parcial por razones técnicas o económicas2.002548Principado de Asturias 0%Galicia 2.02%
7Jornada de verano, horario variable, flexible o similar1.331699Aragón 0%La Rioja 2.23%
8Razones personales o responsabilidades familiares0.871106Principado de Asturias 0%Ceuta 4.92%
9Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad0.68870Comunidad de Madrid 0%Illes Balears 9.42%
10Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.66838Cantabria 0%Comunidad de Madrid 2.06%
11Nuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajar0.44556Principado de Asturias 0%Melilla 2.98%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Vacaciones o dias de permiso quedarían así: Ceuta (77.03%), Canarias (47.62%), Illes Balears (44.12%), País Vasco (44.09%), Melilla (41.38%), Aragón (40.92%), Cantabria (37.31%), Andalucía (37.06%), Castilla-La Mancha (35.72%), Principado de Asturias (34.97%), Comunitat Valenciana (33.57%), Castilla y León (33.40%), La Rioja (33.32%), Comunidad Foral de Navarra (33.28%), Galicia (32.64%), Región de Murcia (30.86%), Extremadura (30.10%), Comunidad de Madrid (29.74%) y Cataluña (28.49%).

hombres: 46.20% 43.08% 4.52% 3.86% 1.27% 1.07%
mujeres: 42.43% 40.78% 3.42% 3.16% 3.10% 2.61% 1.55% 1.22% 1.18% 0.54%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' por sexos:

La respuesta Vacaciones o dias de permiso es la mayoritaria tanto en mujeres (42.43%) como en hombres (46.20%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado, con el (43.08%) de los hombres y un (40.78%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Excedencia por nacimiento de un hijo en tanto que los hombres optan por Permiso por nacimiento de un hijo.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Enfermedad, accidente o incapacidad… Vacaciones o dias de permiso Permiso por nacimiento de un hijo Fijo discontinuo o trabajador estacional… Otras razones Excedencia por nacimiento de un hijo Razones personales o responsabilidades… Se encuentra en expediente de regulación… Paro parcial por razones técnicas… Los demás