Vacaciones o dias de permiso47.62%Permiso por nacimiento de un hijo1.77%Excedencia por nacimiento de un hijo0.34%Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado42.16%Jornada de verano, horario variable, flexible o similar0.69%Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad1.30%Mal tiempo0.43%Paro parcial por razones técnicas o económicas0.41%Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.35%Haber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajo0.72%Razones personales o responsabilidades familiares1.78%Otras razones2.43%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' en Canarias.

0510152025303540455055606570752005T1 2010T1 2015T1 2022T2Vacaciones o dias de permisoVacaciones o dias de permisoPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoJornada de verano, horario variable, flexible o similarJornada de verano, horario variable, flexible o similarActividades de representación sindicalActividades de representación sindicalNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadMal tiempoMal tiempoParo parcial por razones técnicas o económicasParo parcial por razones técnicas o económicasSe encuentra en expediente de regulación de empleoSe encuentra en expediente de regulación de empleoHuelga o conflicto laboralHuelga o conflicto laboralHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoRazones personales o responsabilidades familiaresRazones personales o responsabilidades familiaresOtras razonesOtras razonesNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Canarias. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCanariasCanarias
Evolución de la respuesta 'Vacaciones o dias de permiso' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Canarias destacada en rojo.
47.62% 42.16% 2.43% 1.84% 1.78% 1.77% 1.30% 0.41% 0.35% 0.34%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Canarias de 1 950 972.

La pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' se realizó en 249 encuestas, que equivalen a 95 987 personas (cada encuesta representó a 385 personas) en Canarias.

Vacaciones o dias de permiso.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no trabajó, teniendo empleo el segundo trimestre de 2022 en Canarias fue Vacaciones o dias de permiso con un 47,62% subiendo un 19,91% con el trimestre anterior y al alza un 35,86% en el interanual.

Razones por las que no trabajó, teniendo empleo. Descargar los datos en formato TSV
En CanariasCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Vacaciones o dias de permiso47.6245 709Cataluña 28.49%Ceuta 77.03%
2Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado42.1640 472Ceuta 11.85%Galicia 54.24%
3Otras razones2.432337Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 3.98%
4Razones personales o responsabilidades familiares1.781706Principado de Asturias 0%Ceuta 4.92%
5Permiso por nacimiento de un hijo1.771695Canarias 1.77%Comunidad de Madrid 10.07%
6Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad1.301244Comunidad de Madrid 0%Illes Balears 9.42%
7Haber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajo0.72694Aragón 0%Canarias 0.72%
8Jornada de verano, horario variable, flexible o similar0.69664Aragón 0%La Rioja 2.23%
9Mal tiempo0.43413Aragón 0%Región de Murcia 0.92%
10Paro parcial por razones técnicas o económicas0.41394Principado de Asturias 0%Galicia 2.02%
11Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.35338Cantabria 0%Comunidad de Madrid 2.06%
12Excedencia por nacimiento de un hijo0.34322Principado de Asturias 0%Comunidad Foral de Navarra 5.33%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Vacaciones o dias de permiso quedarían así: Ceuta (77.03%), Canarias (47.62%), Illes Balears (44.12%), País Vasco (44.09%), Melilla (41.38%), Aragón (40.92%), Cantabria (37.31%), Andalucía (37.06%), Castilla-La Mancha (35.72%), Principado de Asturias (34.97%), Comunitat Valenciana (33.57%), Castilla y León (33.40%), La Rioja (33.32%), Comunidad Foral de Navarra (33.28%), Galicia (32.64%), Región de Murcia (30.86%), Extremadura (30.10%), Comunidad de Madrid (29.74%) y Cataluña (28.49%).

hombres: 51.98% 40.45% 2.12% 1.67% 1.53% 0.79% 0.79% 0.68%
mujeres: 44.02% 42.90% 4.22% 2.70% 2.19% 1.87% 1.40% 0.70%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado (44.02%) mientras que la de los hombres es Vacaciones o dias de permiso con un (51.98%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado y la de las mujeres es Vacaciones o dias de permiso y en tercera posición las mujeres dicen Otras razones en tanto que los hombres optan por Razones personales o responsabilidades familiares.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Enfermedad, accidente o incapacidad… Vacaciones o dias de permiso Permiso por nacimiento de un hijo Fijo discontinuo o trabajador estacional… Otras razones Excedencia por nacimiento de un hijo Razones personales o responsabilidades… Se encuentra en expediente de regulación… Paro parcial por razones técnicas… Los demás