Vacaciones o dias de permiso70.33%Permiso por nacimiento de un hijo2.10%Excedencia por nacimiento de un hijo1.00%Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado21.56%Jornada de verano, horario variable, flexible o similar0.41%Nuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajar0.55%Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad2.22%Paro parcial por razones técnicas o económicas0.26%Razones personales o responsabilidades familiares0.30%Otras razones1.26%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' en Castilla-La Mancha.

Más de la mitad dijo 'Vacaciones o dias de permiso' y dos de cada diez dijeron 'Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado'.
0510152025303540455055606570752005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3Vacaciones o dias de permisoVacaciones o dias de permisoPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoJornada de verano, horario variable, flexible o similarJornada de verano, horario variable, flexible o similarActividades de representación sindicalActividades de representación sindicalNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadMal tiempoMal tiempoParo parcial por razones técnicas o económicasParo parcial por razones técnicas o económicasSe encuentra en expediente de regulación de empleoSe encuentra en expediente de regulación de empleoHuelga o conflicto laboralHuelga o conflicto laboralHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoRazones personales o responsabilidades familiaresRazones personales o responsabilidades familiaresOtras razonesOtras razonesNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2023, en Castilla-La Mancha. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2020T1 2023T3AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCastilla-La ManchaCastilla-La Mancha
Evolución de la respuesta 'Vacaciones o dias de permiso' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Castilla-La Mancha destacada en rojo.
70.33% 21.56% 2.22% 2.10% 1.26% 1.00% 0.55% 0.41% 0.30% 0.26%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023, para una población activa en España de 40 600 535, y en Castilla-La Mancha de 1 726 859.

La pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' se realizó en 623 encuestas, que equivalen a 159 722 personas (cada encuesta representó a 256 personas) en Castilla-La Mancha.

Vacaciones o dias de permiso.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no trabajó, teniendo empleo el tercer trimestre de 2023 en Castilla-La Mancha fue Vacaciones o dias de permiso con un 70,33% subiendo un 34,24% con el trimestre anterior y a la baja un -2,26% con respecto al año anterior.

Razones por las que no trabajó, teniendo empleo. Descargar los datos en formato TSV
En Castilla-La ManchaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Vacaciones o dias de permiso70.33112 334Canarias 61.58%Ceuta 78.30%
2Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado21.5634 442Comunidad de Madrid 14.00%Canarias 29.96%
3Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad2.223544Extremadura 1.41%Región de Murcia 9.10%
4Permiso por nacimiento de un hijo2.103355Ceuta 0%Melilla 9.64%
5Otras razones1.262017Ceuta 0%Melilla 2.08%
6Excedencia por nacimiento de un hijo1.001604Ceuta 0%País Vasco 1.81%
7Nuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajar0.55873Canarias 0%Aragón 1.08%
8Jornada de verano, horario variable, flexible o similar0.41655Aragón 0%La Rioja 0.99%
9Razones personales o responsabilidades familiares0.30482Principado de Asturias 0%Extremadura 1.66%
10Paro parcial por razones técnicas o económicas0.26416Aragón 0%Cantabria 1.45%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Vacaciones o dias de permiso quedarían así: Ceuta (78.30%), Comunidad de Madrid (78.07%), Aragón (75.48%), La Rioja (74.72%), Comunidad Foral de Navarra (73.63%), Castilla y León (70.48%), Extremadura (70.44%), Castilla-La Mancha (70.33%), País Vasco (69.41%), Comunitat Valenciana (69.34%), Cataluña (68.91%), Andalucía (67.91%), Melilla (67.76%), Principado de Asturias (67.21%), Galicia (67.11%), Región de Murcia (65.58%), Cantabria (63.62%), Illes Balears (61.89%) y Canarias (61.58%).

hombres: 74.50% 17.84% 2.26% 2.13% 2.01% 0.75% 0.46% 0.05%
mujeres: 66.31% 25.16% 2.42% 1.95% 1.53% 0.81% 0.55% 0.51% 0.43% 0.35%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' por sexos:

La respuesta Vacaciones o dias de permiso es la mayoritaria tanto en mujeres (66.31%) como en hombres (74.50%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado, con el (17.84%) de los hombres y un (25.16%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad en tanto que los hombres optan por Permiso por nacimiento de un hijo.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Vacaciones o dias de permiso Enfermedad, accidente o incapacidad… Fijo discontinuo o trabajador estacional… Permiso por nacimiento de un hijo Otras razones Excedencia por nacimiento de un hijo Razones personales o responsabilidades… Paro parcial por razones técnicas… Nuevo empleo en el que aún no había… Los demás