Vacaciones o dias de permiso35.72%Permiso por nacimiento de un hijo6.26%Excedencia por nacimiento de un hijo1.33%Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado50.06%Jornada de verano, horario variable, flexible o similar0.80%Nuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajar0.83%Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad1.54%Paro parcial por razones técnicas o económicas0.55%Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.69%Razones personales o responsabilidades familiares0.18%Otras razones2.04%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' en Castilla-La Mancha.

Más de la mitad dijo 'Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado' y un tercio de los encuestados dijo 'Vacaciones o dias de permiso'.
0510152025303540455055606570752005T1 2010T1 2015T1 2022T2Vacaciones o dias de permisoVacaciones o dias de permisoPermiso por nacimiento de un hijoPermiso por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoExcedencia por nacimiento de un hijoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoEnfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestadoJornada de verano, horario variable, flexible o similarJornada de verano, horario variable, flexible o similarActividades de representación sindicalActividades de representación sindicalNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarNuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajarFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadFijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividadMal tiempoMal tiempoParo parcial por razones técnicas o económicasParo parcial por razones técnicas o económicasSe encuentra en expediente de regulación de empleoSe encuentra en expediente de regulación de empleoHuelga o conflicto laboralHuelga o conflicto laboralHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoHaber recibido enseñanza o formación relacionada con el trabajoRazones personales o responsabilidades familiaresRazones personales o responsabilidades familiaresOtras razonesOtras razonesNo sabeNo sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Castilla-La Mancha. En porcentaje.
051015202530354045505560657075808590951002005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCastilla-La ManchaCastilla-La Mancha
Evolución de la respuesta 'Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Castilla-La Mancha destacada en rojo.
50.06% 35.72% 6.26% 2.04% 1.63% 1.54% 1.33% 0.69% 0.55% 0.18%

Sección: Trabajó en la semana de referencia.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Castilla-La Mancha de 1 707 416.

La pregunta 'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' se realizó en 284 encuestas, que equivalen a 66 189 personas (cada encuesta representó a 233 personas) en Castilla-La Mancha.

Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones por las que no trabajó, teniendo empleo el segundo trimestre de 2022 en Castilla-La Mancha fue Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado con un 50,06% subiendo un 3,13% con el trimestre anterior y al alza un 5,62% en el interanual.

Razones por las que no trabajó, teniendo empleo. Descargar los datos en formato TSV
En Castilla-La ManchaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado50.0633 132Ceuta 11.85%Galicia 54.24%
2Vacaciones o dias de permiso35.7223 640Cataluña 28.49%Ceuta 77.03%
3Permiso por nacimiento de un hijo6.264144Canarias 1.77%Comunidad de Madrid 10.07%
4Otras razones2.041350Ceuta 0%Comunidad Foral de Navarra 3.98%
5Fijo discontinuo o trabajador estacional en la época de menor actividad1.541018Comunidad de Madrid 0%Illes Balears 9.42%
6Excedencia por nacimiento de un hijo1.33883Principado de Asturias 0%Comunidad Foral de Navarra 5.33%
7Nuevo empleo en el que aún no había empezado a trabajar0.83551Principado de Asturias 0%Melilla 2.98%
8Jornada de verano, horario variable, flexible o similar0.80529Aragón 0%La Rioja 2.23%
9Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.69460Cantabria 0%Comunidad de Madrid 2.06%
10Paro parcial por razones técnicas o económicas0.55367Principado de Asturias 0%Galicia 2.02%
11Razones personales o responsabilidades familiares0.18116Principado de Asturias 0%Ceuta 4.92%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado quedarían así: Galicia (54.24%), Principado de Asturias (52.82%), La Rioja (52.44%), Extremadura (52.01%), Castilla y León (51.96%), Castilla-La Mancha (50.06%), Comunidad de Madrid (47.86%), Cataluña (47.67%), Melilla (47.11%), Región de Murcia (45.24%), Comunidad Foral de Navarra (45.12%), Cantabria (44.49%), Andalucía (44.41%), Comunitat Valenciana (43.32%), Canarias (42.16%), País Vasco (41.79%), Aragón (41.44%), Illes Balears (30.84%) y Ceuta (11.85%).

hombres: 50.12% 32.20% 8.57% 3.44% 2.75% 1.29% 1.27% 0.37%
mujeres: 50.01% 38.38% 4.51% 2.34% 1.74% 1.50% 0.94% 0.31% 0.27%

'Razones por las que no trabajó, teniendo empleo' por sexos:

La respuesta Enfermedad, accidente o incapacidad temporal del encuestado es la mayoritaria tanto en mujeres (50.01%) como en hombres (50.12%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Vacaciones o dias de permiso, con el (32.20%) de los hombres y un (38.38%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Permiso por nacimiento de un hijo.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Enfermedad, accidente o incapacidad… Vacaciones o dias de permiso Permiso por nacimiento de un hijo Fijo discontinuo o trabajador estacional… Otras razones Excedencia por nacimiento de un hijo Razones personales o responsabilidades… Se encuentra en expediente de regulación… Paro parcial por razones técnicas… Los demás