Seguir cursos de enseñanza o formación4.94%Enfermedad o incapacidad propia0.90%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares17.35%Otras razones familiares o personales6.70%No haber podido encontrar un trabajo de jornada completa49.78%No querer un trabajo de jornada completa10.14%Otras razones10.19%

'Motivo de tener jornada parcial' en Cantabria.

Una de cada diez personas contestó 'Otras razones'.
05101520253035404550556065702005T1 2010T1 2015T1 2022T2Seguir cursos de enseñanza o formaciónSeguir cursos de enseñanza o formaciónEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresOtras razones familiares o personalesOtras razones familiares o personalesNo haber podido encontrar un trabajo de jornada completaNo haber podido encontrar un trabajo de jornada completaNo querer un trabajo de jornada completaNo querer un trabajo de jornada completaOtras razonesOtras razonesDesconoce el motivoDesconoce el motivo
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Motivo de tener jornada parcial'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2022, en Cantabria. En porcentaje.
15202530354045505560657075802005T1 2010T1 2015T1 2022T2AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaCantabriaCantabria
Evolución de la respuesta 'No haber podido encontrar un trabajo de jornada completa' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con Cantabria destacada en rojo.
49.78% 17.35% 10.19% 10.14% 6.70% 4.94% 0.90%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 833 105, y en Cantabria de 500 899.

La pregunta 'Motivo de tener jornada parcial' se realizó en 156 encuestas, que equivalen a 28 088 personas (cada encuesta representó a 180 personas) en Cantabria.

No haber podido encontrar un trabajo de jornada completa.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Motivo de tener jornada parcial el segundo trimestre de 2022 en Cantabria fue No haber podido encontrar un trabajo de jornada completa con un 49,78% bajando un -6,32% con respecto al anterior trimestre y al alza un 4,62% en el interanual.

Motivo de tener jornada parcial. Descargar los datos en formato TSV
En CantabriaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1No haber podido encontrar un trabajo de jornada completa49.7813 982La Rioja 39.34%Melilla 69.10%
2Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares17.354873Melilla 5.65%La Rioja 23.11%
3Otras razones10.192862Melilla 2.30%Ceuta 15.56%
4No querer un trabajo de jornada completa10.142849Ceuta 4.15%Comunidad de Madrid 10.31%
5Otras razones familiares o personales6.701881Ceuta 0%Cataluña 8.90%
6Seguir cursos de enseñanza o formación4.941388Canarias 4.12%Cataluña 15.82%
7Enfermedad o incapacidad propia0.90252La Rioja 0.49%Melilla 3.09%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción No haber podido encontrar un trabajo de jornada completa quedarían así: Melilla (69.10%), Canarias (67.94%), Extremadura (62.28%), Andalucía (60.19%), Ceuta (55.35%), Principado de Asturias (53.75%), Cantabria (49.78%), Castilla-La Mancha (49.35%), Galicia (49.11%), Región de Murcia (47.74%), Comunitat Valenciana (47.59%), Castilla y León (47.22%), Comunidad de Madrid (45.49%), Comunidad Foral de Navarra (44.74%), Illes Balears (43.40%), País Vasco (43.23%), Cataluña (42.10%), Aragón (40.28%) y La Rioja (39.34%).

hombres: 47.40% 15.71% 12.28% 11.13% 10.37% 3.13%
mujeres: 50.58% 19.05% 10.07% 9.88% 7.89% 1.34% 1.20%

'Motivo de tener jornada parcial' por sexos:

La respuesta No haber podido encontrar un trabajo de jornada completa es la mayoritaria tanto en mujeres (50.58%) como en hombres (47.40%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Seguir cursos de enseñanza o formación y la de las mujeres es Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares y en tercera posición las mujeres dicen No querer un trabajo de jornada completa en tanto que los hombres optan por Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: No haber podido encontrar un trabajo… Responsabilidades de cuidado de… Otras razones Seguir cursos de enseñanza o formación No querer un trabajo de jornada completa Otras razones familiares o personales Enfermedad o incapacidad propia Desconoce el motivo