Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso9.66%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad53.18%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.35%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar9.12%Trabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindical0.23%Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.81%Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo1.50%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas1.16%Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.28%Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares2.42%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas3.96%Trabajó menos horas de las habituales. No sabe0.12%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible5.82%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias8.32%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas3.09%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Comunidad Foral de Navarra.

Más de la mitad dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' y una de cada diez personas dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso'.
0510152025303540455055602005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindical
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2019. En porcentaje.
0510152025303540455055606570758085902005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
53.18% 9.66% 9.12% 8.32% 5.82% 4.45% 3.96% 3.09% 2.42%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2019, para una población activa en España de 39 427 223.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 314 encuestas, que equivalen a 57 372 personas (cada encuesta representó a 183 personas) en la CCAA de Comunidad Foral de Navarra.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el cuarto trimestre de 2019 en la CCAA de Comunidad Foral de Navarra fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 53,18% subiendo un 37,45% con el trimestre anterior y al alza un 0,34% en el interanual.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de Comunidad Foral de NavarraCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad53.1830 513Ceuta 36.60%Extremadura 62.73%
2Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso9.665 541La Rioja 2.85%Melilla 12.35%
3Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar9.125 230Extremadura 0.59%Comunidad Foral de Navarra 9.12%
4Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias8.324 772Comunidad Foral de Navarra 8.32%Melilla 19.45%
5Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible5.823 340La Rioja 3.52%País Vasco 10.10%
6Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas3.962 270Región de Murcia 1.05%Melilla 6.08%
7Trabajó más horas de las habituales. Otras causas3.091 770Illes Balears 1.85%Ceuta 31.30%
8Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares2.421 387Comunidad de Madrid 0.46%País Vasco 6.43%
9Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo1.50861Comunidad de Madrid 0.17%Extremadura 2.76%
10Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas1.16668Comunidad de Madrid 0.14%La Rioja 1.64%
11Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.81462Principado de Asturias 0.37%Illes Balears 3.01%
12Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.35202Comunidad Foral de Navarra 0.35%Melilla 6.53%
13Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.28160Comunitat Valenciana 0.07%Principado de Asturias 0.66%
14Trabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindical0.23130Castilla y León 0.06%Comunidad Foral de Navarra 0.23%
15Trabajó menos horas de las habituales. No sabe0.1266Comunitat Valenciana 0.05%Extremadura 1.46%
hombres: 56.47% 10.38% 10.29% 8.22% 7.76% 2.66% 2.26% 1.38% 0.57%
mujeres: 49.46% 8.84% 8.42% 7.79% 6.92% 5.42% 5.02% 4.51% 3.62%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad es la mayoritaria tanto en mujeres (49.46%) como en hombres (56.47%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso, con el (10.38%) de los hombres y un (8.84%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias en tanto que los hombres optan por Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás