Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso8.49%Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.21%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad55.78%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.99%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar4.51%Trabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindical0.06%Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo1.23%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.60%Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo1.96%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas0.27%Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.15%Trabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboral0.03%Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares1.92%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas2.73%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible4.71%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias11.76%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas4.61%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Castilla y León.

Más de la mitad dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' y una de cada diez personas dijeron 'Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias'.
0510152025303540455055602005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboral
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2019. En porcentaje.
0510152025303540455055606570758085902005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
55.78% 11.76% 8.49% 4.9% 4.71% 4.61% 4.51% 2.73% 1.92% 0.60%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2019, para una población activa en España de 39 427 223.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 926 encuestas, que equivalen a 155 282 personas (cada encuesta representó a 168 personas) en la CCAA de Castilla y León.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el cuarto trimestre de 2019 en la CCAA de Castilla y León fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 55,78% subiendo un 31,79% con el trimestre anterior y a la baja un -4,26% con respecto al año anterior.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de Castilla y LeónCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad55.7886 624Ceuta 36.60%Extremadura 62.73%
2Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias11.7618 254Comunidad Foral de Navarra 8.32%Melilla 19.45%
3Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso8.4913 178La Rioja 2.85%Melilla 12.35%
4Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible4.717 318La Rioja 3.52%País Vasco 10.10%
5Trabajó más horas de las habituales. Otras causas4.617 154Illes Balears 1.85%Ceuta 31.30%
6Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar4.517 004Extremadura 0.59%Comunidad Foral de Navarra 9.12%
7Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas2.734 233Región de Murcia 1.05%Melilla 6.08%
8Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo1.963 044Comunidad de Madrid 0.17%Extremadura 2.76%
9Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares1.922 980Comunidad de Madrid 0.46%País Vasco 6.43%
10Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo1.231 904Principado de Asturias 0.37%Illes Balears 3.01%
11Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.991 532Comunidad Foral de Navarra 0.35%Melilla 6.53%
12Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.60932Illes Balears 0.36%Ceuta 6.11%
13Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas0.27420Comunidad de Madrid 0.14%La Rioja 1.64%
14Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.21328Galicia 0.07%País Vasco 0.61%
15Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.15233Comunitat Valenciana 0.07%Principado de Asturias 0.66%
16Trabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindical0.0691Castilla y León 0.06%Comunidad Foral de Navarra 0.23%
17Trabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboral0.0353Castilla y León 0.03%Cataluña 1.03%
hombres: 55.97% 13.00% 7.84% 5.29% 5.02% 4.67% 4.30% 3.51% 0.32% 0.07%
mujeres: 55.55% 10.16% 9.31% 5.24% 4.52% 4.38% 3.96% 3.85% 1.73% 1.28%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad es la mayoritaria tanto en mujeres (55.55%) como en hombres (55.97%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias, con el (13.00%) de los hombres y un (10.16%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás