Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso4.81%Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.09%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad58.58%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.38%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar3.03%Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.79%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.93%Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.17%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas0.14%Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares0.46%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas3.39%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible5.23%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias17.20%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas4.81%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Comunidad de Madrid.

Más de la mitad dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad'.
0510152025303540455055602005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2019. En porcentaje.
0510152025303540455055606570758085902005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
58.58% 17.20% 5.23% 4.81% 4.81% 3.39% 3.03% 1.57% 0.93% 0.46%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2019, para una población activa en España de 39 427 223.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 667 encuestas, que equivalen a 518 166 personas (cada encuesta representó a 777 personas) en la CCAA de Comunidad de Madrid.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el cuarto trimestre de 2019 en la CCAA de Comunidad de Madrid fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 58,58% subiendo un 44,31% con el trimestre anterior y a la baja un -1,38% con respecto al año anterior.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de Comunidad de MadridCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad58.58303 553Ceuta 36.60%Extremadura 62.73%
2Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias17.2089 140Comunidad Foral de Navarra 8.32%Melilla 19.45%
3Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible5.2327 076La Rioja 3.52%País Vasco 10.10%
4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso4.8124 913La Rioja 2.85%Melilla 12.35%
5Trabajó más horas de las habituales. Otras causas4.8124 917Illes Balears 1.85%Ceuta 31.30%
6Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas3.3917 549Región de Murcia 1.05%Melilla 6.08%
7Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar3.0315 681Extremadura 0.59%Comunidad Foral de Navarra 9.12%
8Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.934 822Illes Balears 0.36%Ceuta 6.11%
9Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.794 098Principado de Asturias 0.37%Illes Balears 3.01%
10Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares0.462 388Comunidad de Madrid 0.46%País Vasco 6.43%
11Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.381 955Comunidad Foral de Navarra 0.35%Melilla 6.53%
12Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.17866Comunidad de Madrid 0.17%Extremadura 2.76%
13Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas0.14735Comunidad de Madrid 0.14%La Rioja 1.64%
14Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.09475Galicia 0.07%País Vasco 0.61%
hombres: 56.85% 17.52% 6.17% 4.70% 3.95% 3.95% 3.79% 2% 0.86% 0.22%
mujeres: 60.53% 16.85% 5.78% 4.93% 4.17% 2.76% 2.17% 1.08% 1.01% 0.73%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad es la mayoritaria tanto en mujeres (60.53%) como en hombres (56.85%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias, con el (17.52%) de los hombres y un (16.85%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso en tanto que los hombres optan por Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás