Tener que completar estudios o formación23.32%Responsabilidades familiares o razones personales13.75%Enfermedad o incapacidad propia15.05%No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia)46.65%Otras razones1.23%

Pregunta: 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'.

0510152025303540452005T1 2010T1 2015T1 2019T4Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades familiares o razones personalesResponsabilidades familiares o razones personalesEnfermedad o incapacidad propiaEnfermedad o incapacidad propiaNo poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia)No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia)Otras razonesOtras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2020. En porcentaje.
20253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia)' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
46.65% 23.32% 15.05% 13.75% 1.23%

Sección: Búsqueda de empleo.

¡Importante! La web se encuentra en plena actualización. Muchas url pueden fallar o redirigir a otras más relevantes. Si encuentra problemas, vuelva a intentarlo pasadas unas horas.

Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 520 085.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 40 571 encuestas, que equivalen a 10 902 857 personas (cada encuesta representó a 269 personas), el 30% de la población activa encuestada en España.

No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia).

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el primer trimestre de 2020 en España fue No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia) con un 46,65% subiendo un 0,66% con el trimestre anterior y al alza un 0,3% en el interanual.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En EspañaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso (sólo para aquéllos con trabajo en la semana de referencia)46.655 086 162Melilla 30.07%La Rioja 55.64%
2Tener que completar estudios o formación23.322 542 155Principado de Asturias 18.11%Melilla 36.63%
3Enfermedad o incapacidad propia15.051 641 414La Rioja 8.59%Extremadura 18.70%
4Responsabilidades familiares o razones personales13.751 499 209País Vasco 8.69%Región de Murcia 21.33%
5Otras razones1.23133 917Andalucía 0.35%Comunidad de Madrid 2.28%
hombres: 51.21% 25.97% 18.35% 3.13% 1.33%
mujeres: 43.14% 21.93% 21.27% 12.52% 1.15%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta No poder dejar su empleo actual debido al periodo de preaviso es la mayoritaria tanto en mujeres (43.14%) como en hombres (51.21%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Tener que completar estudios o formación y la de las mujeres es Responsabilidades familiares o razones personales y en tercera posición las mujeres dicen Tener que completar estudios o formación en tanto que los hombres optan por Enfermedad o incapacidad propia.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: No poder dejar su empleo actual… Tener que completar estudios o… Enfermedad o incapacidad propia Responsabilidades familiares o… Otras razones