Tener que completar estudios o formación20.17%Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares19.17%Por enfermedad o incapacidad propia32.03%Por otras razones28.62%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'.

Un tercio de los encuestados indicó 'Por enfermedad o incapacidad propia' y dos de cada diez indicaron 'Tener que completar estudios o formación'.
152025303540452005T1 2010T1 2015T1 2022T1 Tener que completar estudios o formaciónTener que completar estudios o formaciónResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresResponsabilidades de cuidado de hijos u otros familiaresPor enfermedad o incapacidad propiaPor enfermedad o incapacidad propiaPor otras razonesPor otras razones
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2022, en España. En porcentaje.
05101520253035402005T1 2010T1 2015T1 2022T1 AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelillaEspañaEspaña
Evolución de la respuesta 'Por enfermedad o incapacidad propia' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje. Con la media de España pintada en rojo.
32.03% 28.62% 20.17% 19.17%

Sección: Búsqueda de empleo.

Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, para una población activa en España de 39 761 649.

La pregunta 'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' se realizó en 1632 encuestas, que equivalen a 613 675 personas (cada encuesta representó a 376 personas) en España.

Por enfermedad o incapacidad propia.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días el primer trimestre de 2022 en España fue Por enfermedad o incapacidad propia con un 32,03% subiendo un 2,68% con el trimestre anterior y al alza un 7,48% en el interanual.

Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días. Descargar los datos en formato TSV
En EspañaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Por enfermedad o incapacidad propia32.03196 586Ceuta 0%Región de Murcia 40.85%
2Por otras razones28.62175 658Ceuta 0%Illes Balears 55.80%
3Tener que completar estudios o formación20.17123 794Illes Balears 6.75%Ceuta 100.00%
4Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares19.17117 638Comunidad Foral de Navarra 0%Melilla 31.00%

Ordenadas las Comunidades Autónomas de mayor a menor en su elección de la opción Por enfermedad o incapacidad propia quedarían así: Región de Murcia (40.85%), Castilla-La Mancha (37.76%), La Rioja (37.49%), Cataluña (36.47%), Galicia (36.24%), Castilla y León (35.48%), Canarias (35.22%), Principado de Asturias (34.19%), Extremadura (34.01%), Andalucía (32.96%), País Vasco (31.37%), Comunidad de Madrid (29.97%), Illes Balears (28.93%), Comunidad Foral de Navarra (27.29%), Cantabria (26.46%), Comunitat Valenciana (23.54%), Melilla (21.88%), Aragón (19.83%) y Ceuta (0%).

hombres: 36.25% 28.03% 27.94% 7.78%
mujeres: 29.50% 29.03% 26.02% 15.45%

'Razones para no poder empezar a trabajar en un plazo de 15 días' por sexos:

La respuesta Por enfermedad o incapacidad propia es la mayoritaria tanto en mujeres (29.50%) como en hombres (36.25%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Tener que completar estudios o formación y la de las mujeres es Por otras razones y en tercera posición las mujeres dicen Responsabilidades de cuidado de hijos u otros familiares en tanto que los hombres optan por Por otras razones.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Por enfermedad o incapacidad propia Por otras razones Tener que completar estudios o… Responsabilidades de cuidado de…