Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso6.50%Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.23%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad53.07%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.88%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar4.67%Trabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindical0.01%Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.99%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia1.18%Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.86%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas0.58%Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.07%Trabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboral0.20%Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.13%Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares1.57%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas2.82%Trabajó menos horas de las habituales. No sabe0.07%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible6.55%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias14.59%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas5.02%Trabajó más horas de las habituales. No sabe0.01%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'.

Más de la mitad dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad'.
0510152025303540455055602005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2019. En porcentaje.
0510152025303540455055606570758085902005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
53.07% 14.59% 6.55% 6.50% 5.02% 4.67% 4.03% 2.82% 1.57% 1.18%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2019, para una población activa en España de 39 427 223.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 8 840 encuestas, que equivalen a 2 745 269 personas (cada encuesta representó a 311 personas), el 6% de la población activa encuestada en España.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el cuarto trimestre de 2019 en España fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 53,07% subiendo un 27,95% con el trimestre anterior y a la baja un -3,55% con respecto al año anterior.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En EspañaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad53.071 456 923Ceuta 36.60%Extremadura 62.73%
2Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias14.59400 608Comunidad Foral de Navarra 8.32%Melilla 19.45%
3Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible6.55179 855La Rioja 3.52%País Vasco 10.10%
4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso6.50178 503La Rioja 2.85%Melilla 12.35%
5Trabajó más horas de las habituales. Otras causas5.02137 736Illes Balears 1.85%Ceuta 31.30%
6Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar4.67128 327Extremadura 0.59%Comunidad Foral de Navarra 9.12%
7Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas2.8277 458Región de Murcia 1.05%Melilla 6.08%
8Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares1.5743 014Comunidad de Madrid 0.46%País Vasco 6.43%
9Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia1.1832 316Illes Balears 0.36%Ceuta 6.11%
10Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.9927 308Principado de Asturias 0.37%Illes Balears 3.01%
11Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.8824 091Comunidad Foral de Navarra 0.35%Melilla 6.53%
12Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.8623 687Comunidad de Madrid 0.17%Extremadura 2.76%
13Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas0.5815 917Comunidad de Madrid 0.14%La Rioja 1.64%
14Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.236 212Galicia 0.07%País Vasco 0.61%
15Trabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboral0.205 491Castilla y León 0.03%Cataluña 1.03%
16Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.133 534Andalucía 0.08%Illes Balears 1.03%
17Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.071 830Comunitat Valenciana 0.07%Principado de Asturias 0.66%
18Trabajó menos horas de las habituales. No sabe0.072 001Comunitat Valenciana 0.05%Extremadura 1.46%
19Trabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindical0.01221Castilla y León 0.06%Comunidad Foral de Navarra 0.23%
20Trabajó más horas de las habituales. No sabe0.01235Galicia 0.08%Illes Balears 0.16%
hombres: 52.59% 16.15% 7.15% 5.97% 4.75% 4.60% 4.37% 2.88% 0.83% 0.70%
mujeres: 53.65% 12.67% 7.16% 5.81% 5.53% 4.59% 3.6% 2.75% 2.63% 1.60%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad es la mayoritaria tanto en mujeres (53.65%) como en hombres (52.59%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias, con el (16.15%) de los hombres y un (12.67%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso en tanto que los hombres optan por Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás