Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso6.58%Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.17%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad40.25%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.98%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar4.18%Trabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindical0.04%Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.74%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.92%Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.53%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas8.56%Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.74%Trabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboral0.06%Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.11%Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares1.26%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas3.84%Trabajó menos horas de las habituales. No sabe4.21%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible5.51%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias11.61%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas5.65%Trabajó más horas de las habituales. No sabe4.08%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'.

Una de cada diez personas dijeron 'Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias'.
0510152025303540455055602005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2020. En porcentaje.
0510152025303540455055606570758085902005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
40.25% 11.61% 9.39% 8.56% 6.58% 5.65% 5.51% 4.21% 4.18% 4.08%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 520 085.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 9 093 encuestas, que equivalen a 2 859 079 personas (cada encuesta representó a 314 personas), el 7% de la población activa encuestada en España.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el primer trimestre de 2020 en España fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 40,25% bajando un -12,82% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -2,73% con respecto al año anterior.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En EspañaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad40.251 150 651Melilla 14.68%Galicia 47.02%
2Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias11.61331 955Extremadura 5.48%Comunidad de Madrid 19.58%
3Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas8.56244 694Canarias 6.01%Melilla 16.93%
4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso6.58188 003Canarias 2.06%La Rioja 11.60%
5Trabajó más horas de las habituales. Otras causas5.65161 421La Rioja 3.02%Ceuta 9.18%
6Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible5.51157 573Extremadura 2.79%Región de Murcia 9.40%
7Trabajó menos horas de las habituales. No sabe4.21120 275La Rioja 1.36%Melilla 21.68%
8Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar4.18119 529Canarias 1.58%País Vasco 8.47%
9Trabajó más horas de las habituales. No sabe4.08116 510La Rioja 1.54%Melilla 34.62%
10Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas3.84109 792Canarias 2.06%Ceuta 9.15%
11Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares1.2636 137Castilla-La Mancha 0.12%País Vasco 5.10%
12Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.9827 879Canarias 0.30%Comunidad Foral de Navarra 2.33%
13Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.9226 403Canarias 0.38%Ceuta 2.87%
14Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.7421 245Comunidad de Madrid 0.17%Extremadura 2.71%
15Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.7421 039Castilla-La Mancha 0.12%Illes Balears 3.71%
16Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.5315 218País Vasco 0.08%Región de Murcia 2.87%
17Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.174 937País Vasco 0.09%Castilla-La Mancha 0.48%
18Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.113 041Andalucía 0.14%Cantabria 0.33%
19Trabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboral0.061 735Cataluña 0.12%Comunidad Foral de Navarra 0.44%
20Trabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindical0.041 043Castilla y León 0.05%Cataluña 0.14%
hombres: 40.34% 12.87% 8.59% 7.85% 6.44% 5.72% 5.20% 5.16% 4.56% 3.27%
mujeres: 40.12% 11.29% 10.06% 8.52% 6.75% 6.19% 5.25% 5.07% 3.72% 3.03%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad es la mayoritaria tanto en mujeres (40.12%) como en hombres (40.34%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias, con el (12.87%) de los hombres y un (10.06%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Los demás