Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso2.54%Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.15%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad22.50%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.49%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar5.27%Trabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindical0.01%Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.57%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.95%Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.72%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas27.41%Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo9.64%Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.03%Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares1.15%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas4.25%Trabajó menos horas de las habituales. No sabe0.11%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible6.08%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias8.40%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas9.71%Trabajó más horas de las habituales. No sabe0.04%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'.

Una de cada diez personas dijeron 'Trabajó más horas de las habituales. Otras causas'.
0510152025303540455055602005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2020. En porcentaje.
0510152025303540452005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoCeutaCeutaLa RiojaLa RiojaIlles BalearsIlles BalearsMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
27.41% 22.50% 9.71% 9.64% 8.40% 6.08% 5.27% 4.25% 4.22% 2.54%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 563 872.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 9 597 encuestas, que equivalen a 3 156 858 personas (cada encuesta representó a 329 personas), el 8% de la población activa encuestada en España.

Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el segundo trimestre de 2020 en España fue Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas con un 27,41% subiendo un 18,85% con el trimestre anterior y al alza un 26,93% en el interanual.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En EspañaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas27.41865 444La Rioja 18.50%Melilla 47.69%
2Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad22.50710 304Extremadura 8.51%Comunidad de Madrid 27.41%
3Trabajó más horas de las habituales. Otras causas9.71306 491Cataluña 7.30%Extremadura 15.69%
4Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo9.64304 266Región de Murcia 3.60%Canarias 16.48%
5Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias8.40265 193Comunidad Foral de Navarra 5.94%Región de Murcia 12.70%
6Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible6.08192 051Canarias 3.18%Melilla 13.21%
7Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar5.27166 281Extremadura 2.88%Principado de Asturias 9.95%
8Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas4.25134 035Aragón 1.40%Melilla 12.74%
9Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso2.5480 038Región de Murcia 0.27%Comunidad de Madrid 7.00%
10Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares1.1536 201Comunitat Valenciana 0.07%País Vasco 5.45%
11Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.9529 940Comunidad de Madrid 0.30%Andalucía 2.39%
12Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.7222 664Castilla-La Mancha 0.08%Región de Murcia 4.32%
13Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.5717 860País Vasco 0.05%Extremadura 2.71%
14Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.4915 370Castilla-La Mancha 0.13%Ceuta 5.32%
15Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.154 881Galicia 0.06%Aragón 0.71%
16Trabajó menos horas de las habituales. No sabe0.113 496Cataluña 0.03%Canarias 0.54%
17Trabajó más horas de las habituales. No sabe0.041 176Andalucía 0.07%Canarias 0.45%
18Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.03931País Vasco 0.11%Castilla-La Mancha 0.46%
19Trabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindical0.01237Principado de Asturias 0.37%Principado de Asturias 0.37%
hombres: 29.09% 22.61% 9.63% 8.87% 7.83% 6.17% 5.30% 4.09% 4.03% 2.36%
mujeres: 25.39% 22.37% 11.97% 9.65% 7.84% 5.98% 5.23% 4.50% 4.32% 2.74%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas es la mayoritaria tanto en mujeres (25.39%) como en hombres (29.09%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad, con el (22.61%) de los hombres y un (22.37%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Trabajó más horas de las habituales. Otras causas en tanto que los hombres optan por Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás