Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad36.60%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar7.59%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia6.11%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias18.40%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas31.30%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Ceuta.

Tres de cada diez dijeron 'Trabajó más horas de las habituales. Otras causas'.
05101520253035404550556065702005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2019. En porcentaje.
0510152025303540455055606570758085902005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
36.60% 31.30% 18.40% 7.59% 6.11%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2019, para una población activa en España de 39 427 223.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 11 encuestas, que equivalen a 1 489 personas (cada encuesta representó a 135 personas) en la CCAA de Ceuta.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el cuarto trimestre de 2019 en la CCAA de Ceuta fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 36,6% subiendo un 36,6% con el trimestre anterior y a la baja un -38,32% con respecto al año anterior.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de CeutaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad36.60545Ceuta 36.60%Extremadura 62.73%
2Trabajó más horas de las habituales. Otras causas31.30466Illes Balears 1.85%Ceuta 31.30%
3Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias18.40274Comunidad Foral de Navarra 8.32%Melilla 19.45%
4Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar7.59113Extremadura 0.59%Comunidad Foral de Navarra 9.12%
5Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia6.1191Illes Balears 0.36%Ceuta 6.11%
hombres: 50.98% 32.65% 16.37%
mujeres: 27.86% 26.90% 23.57% 21.67%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Trabajó más horas de las habituales. Otras causas (27.86%) mientras que la de los hombres es Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un (50.98%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Trabajó más horas de las habituales. Otras causas y la de las mujeres es Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar y en tercer lugar los dos sexos indican Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás