Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso7.80%Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.58%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad48.96%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.94%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar3.00%Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.56%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.86%Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.59%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas0.15%Trabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboral1.03%Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares2.19%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas3.89%Trabajó menos horas de las habituales. No sabe0.24%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible5.60%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias17.88%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas5.73%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Cataluña.

0510152025303540455055606570752005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindical
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2019. En porcentaje.
0510152025303540455055606570758085902005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
48.96% 17.88% 7.80% 5.73% 5.60% 4.09% 3.89% 3.00% 2.19% 0.86%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2019, para una población activa en España de 39 427 223.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 809 encuestas, que equivalen a 420 975 personas (cada encuesta representó a 520 personas) en la CCAA de Cataluña.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el cuarto trimestre de 2019 en la CCAA de Cataluña fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 48,96% subiendo un 7,91% con el trimestre anterior y a la baja un -10,08% con respecto al año anterior.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de CataluñaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad48.96206 099Ceuta 36.60%Extremadura 62.73%
2Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias17.8875 269Comunidad Foral de Navarra 8.32%Melilla 19.45%
3Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso7.8032 827La Rioja 2.85%Melilla 12.35%
4Trabajó más horas de las habituales. Otras causas5.7324 108Illes Balears 1.85%Ceuta 31.30%
5Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible5.6023 577La Rioja 3.52%País Vasco 10.10%
6Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas3.8916 379Región de Murcia 1.05%Melilla 6.08%
7Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar3.0012 611Extremadura 0.59%Comunidad Foral de Navarra 9.12%
8Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares2.199 225Comunidad de Madrid 0.46%País Vasco 6.43%
9Trabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboral1.034 355Castilla y León 0.03%Cataluña 1.03%
10Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.943 964Comunidad Foral de Navarra 0.35%Melilla 6.53%
11Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.863 633Illes Balears 0.36%Ceuta 6.11%
12Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.592 485Comunidad de Madrid 0.17%Extremadura 2.76%
13Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.582 433Galicia 0.07%País Vasco 0.61%
14Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.562 360Principado de Asturias 0.37%Illes Balears 3.01%
15Trabajó menos horas de las habituales. No sabe0.24999Comunitat Valenciana 0.05%Extremadura 1.46%
16Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas0.15652Comunidad de Madrid 0.14%La Rioja 1.64%
hombres: 48.30% 20.45% 6.52% 6.39% 5% 3.86% 3.74% 3.51% 1.50% 0.72%
mujeres: 49.76% 14.76% 9.35% 8.14% 4.65% 3.92% 3.04% 2.96% 2.37% 1.04%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad es la mayoritaria tanto en mujeres (49.76%) como en hombres (48.30%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias, con el (20.45%) de los hombres y un (14.76%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás