Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Castilla-La Mancha.

Dos de cada diez dijeron 'Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias' y una de cada diez personas dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas'.

Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2020. En porcentaje.

Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.

22.28% 19.50% 15.21% 10.62% 8.14% 7.33% 6.43% 4.65% 4.65% 1.19%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 595 794.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 286 encuestas, que equivalen a 60 758 personas (cada encuesta representó a 212 personas) en la CCAA de Castilla-La Mancha.

Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el tercer trimestre de 2020 en la CCAA de Castilla-La Mancha fue Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar con un 22,28% subiendo un 16,83% con el trimestre anterior y al alza un 8,37% en el interanual.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de Castilla-La Mancha				CCAA
#	Respuesta	%	personas	mínima	máxima
1	Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar	22.28	13 537	Extremadura 11.23%	Ceuta 33.09%
2	Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias	19.50	11 848	País Vasco 9.22%	Ceuta 32.58%
3	Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible	15.21	9 242	La Rioja 4.98%	Castilla-La Mancha 15.21%
4	Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas	10.62	6 455	Comunidad Foral de Navarra 2.59%	Illes Balears 18.84%
5	Trabajó más horas de las habituales. Otras causas	8.14	4 946	Principado de Asturias 2.29%	Comunidad de Madrid 10.22%
6	Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso	6.43	3 908	Canarias 3.09%	Ceuta 23.72%
7	Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo	4.65	2 823	Castilla-La Mancha 4.65%	Illes Balears 24.48%
8	Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas	4.65	2 826	Cantabria 2.30%	Aragón 7.56%
9	Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia	3.58	2 174	Cataluña 0.22%	Melilla 9.63%
10	Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad	2.01	1 223	Canarias 0.45%	Comunidad de Madrid 2.58%
11	Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad	1.19	723	Canarias 0.16%	Melilla 21.48%
12	Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo	0.88	532	Comunitat Valenciana 0.39%	Castilla-La Mancha 0.88%
13	Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo	0.65	395	Comunidad de Madrid 0.32%	Región de Murcia 6.30%
14	Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares	0.21	126	Castilla-La Mancha 0.21%	Comunidad Foral de Navarra 7.02%

hombres: 22.46% 18.28% 15.37% 11.21% 7.25% 6.65% 6.59% 6.42% 5.08% 0.70%

mujeres: 21.99% 21.52% 14.94% 9.66% 9.61% 8.44% 6.46% 3.94% 2.01% 1.43%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar es la mayoritaria tanto en mujeres (21.99%) como en hombres (22.46%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias, con el (18.28%) de los hombres y un (21.52%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás