Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso2.48%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad21.23%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.13%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar5.45%Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.25%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.50%Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.08%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas29.04%Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo8.92%Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.46%Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares0.88%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas2.31%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible9.90%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias9.70%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas8.68%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Castilla-La Mancha.

Tres de cada diez dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas', dos de cada diez dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' y una de cada diez personas dijeron 'Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible'.
051015202530354045505560652005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2020. En porcentaje.
0510152025303540452005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoCeutaCeutaLa RiojaLa RiojaIlles BalearsIlles BalearsMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
29.04% 21.23% 9.90% 9.70% 8.92% 8.68% 5.45% 2.48% 2.31% 2.3%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 563 872.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 537 encuestas, que equivalen a 111 241 personas (cada encuesta representó a 207 personas) en la CCAA de Castilla-La Mancha.

Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el segundo trimestre de 2020 en la CCAA de Castilla-La Mancha fue Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas con un 29,04% subiendo un 21,55% con el trimestre anterior y al alza un 28,45% en el interanual.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de Castilla-La ManchaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas29.0432 301La Rioja 18.50%Melilla 47.69%
2Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad21.2323 613Extremadura 8.51%Comunidad de Madrid 27.41%
3Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible9.9011 017Canarias 3.18%Melilla 13.21%
4Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias9.7010 792Comunidad Foral de Navarra 5.94%Región de Murcia 12.70%
5Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo8.929 918Región de Murcia 3.60%Canarias 16.48%
6Trabajó más horas de las habituales. Otras causas8.689 659Cataluña 7.30%Extremadura 15.69%
7Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar5.456 064Extremadura 2.88%Principado de Asturias 9.95%
8Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso2.482 757Región de Murcia 0.27%Comunidad de Madrid 7.00%
9Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas2.312 571Aragón 1.40%Melilla 12.74%
10Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares0.88978Comunitat Valenciana 0.07%País Vasco 5.45%
11Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.50560Comunidad de Madrid 0.30%Andalucía 2.39%
12Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.46508País Vasco 0.11%Castilla-La Mancha 0.46%
13Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.25277País Vasco 0.05%Extremadura 2.71%
14Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.13142Castilla-La Mancha 0.13%Ceuta 5.32%
15Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.0885Castilla-La Mancha 0.08%Región de Murcia 4.32%
hombres: 29.52% 24.21% 10.99% 9.73% 7.73% 5.78% 4.70% 2.85% 2.44% 2.05%
mujeres: 28.32% 16.75% 13.16% 13.04% 7.77% 7.69% 6.58% 3.12% 2.07% 1.50%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas es la mayoritaria tanto en mujeres (28.32%) como en hombres (29.52%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad, con el (24.21%) de los hombres y un (16.75%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible en tanto que los hombres optan por Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás