Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Castilla-La Mancha.

Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2020. En porcentaje.

Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.

49.01% 13.76% 6.88% 6.20% 5.75% 5.07% 4.09% 4.07% 3.53% 1.64%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 635 475.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 507 encuestas, que equivalen a 106 387 personas (cada encuesta representó a 210 personas) en la CCAA de Castilla-La Mancha.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el cuarto trimestre de 2020 en la CCAA de Castilla-La Mancha fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 49,01% subiendo un 47,82% con el trimestre anterior y a la baja un -0,75% con respecto al año anterior.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de Castilla-La Mancha				CCAA
#	Respuesta	%	personas	mínima	máxima
1	Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad	49.01	52 137	Ceuta 31.07%	La Rioja 60.07%
2	Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias	13.76	14 635	La Rioja 7.12%	Melilla 17.51%
3	Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar	6.88	7 316	Extremadura 2.44%	País Vasco 8.42%
4	Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible	6.20	6 592	Canarias 3.65%	Ceuta 14.92%
5	Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso	5.07	5 394	Canarias 1.23%	Cantabria 9.62%
6	Trabajó más horas de las habituales. Otras causas	4.09	4 349	Canarias 2.97%	Melilla 29.72%
7	Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo	4.07	4 327	Extremadura 2.35%	Canarias 16.05%
8	Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas	3.53	3 760	Aragón 2.08%	Illes Balears 8.74%
9	Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas	1.64	1 747	Extremadura 0.95%	Melilla 5.48%
10	Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo	1.53	1 632	Cataluña 0.20%	Andalucía 4.11%
11	Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo	1.36	1 448	Aragón 0.40%	Ceuta 13.98%
12	Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares	0.87	923	Comunidad de Madrid 0.11%	País Vasco 3.31%
13	Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia	0.79	845	Castilla y León 0.27%	Melilla 3.10%
14	Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad	0.47	502	Castilla-La Mancha 0.47%	Illes Balears 2.39%
15	Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo	0.38	404	Cataluña 0.05%	Cantabria 0.87%
16	Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento	0.21	227	Cataluña 0.04%	Illes Balears 0.50%
17	Trabajó más horas de las habituales. No sabe	0.14	147	Galicia 0.09%	Cataluña 0.34%

hombres: 48.85% 14.12% 7.11% 6.60% 5.43% 5.2% 3.92% 3.40% 3.18% 2.19%

mujeres: 49.27% 13.15% 6.71% 6.48% 5.54% 5.53% 5.22% 4.47% 2.90% 0.74%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad es la mayoritaria tanto en mujeres (49.27%) como en hombres (48.85%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias, con el (14.12%) de los hombres y un (13.15%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás