Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso5.85%Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.48%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad43.13%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.62%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar6.23%Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo1.82%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.81%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas7.49%Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.12%Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.29%Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares0.12%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas2.43%Trabajó menos horas de las habituales. No sabe2.54%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible5.47%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias12.55%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas6.37%Trabajó más horas de las habituales. No sabe3.67%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Castilla-La Mancha.

051015202530354045505560652005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2020. En porcentaje.
0510152025303540455055606570758085902005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
43.13% 12.55% 7.49% 6.69% 6.37% 6.23% 5.85% 5.47% 3.67% 2.54%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 520 085.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 465 encuestas, que equivalen a 98 506 personas (cada encuesta representó a 212 personas) en la CCAA de Castilla-La Mancha.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el primer trimestre de 2020 en la CCAA de Castilla-La Mancha fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 43,13% bajando un -6,63% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -4,23% con respecto al año anterior.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de Castilla-La ManchaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad43.1342 487Melilla 14.68%Galicia 47.02%
2Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias12.5512 367Extremadura 5.48%Comunidad de Madrid 19.58%
3Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas7.497 376Canarias 6.01%Melilla 16.93%
4Trabajó más horas de las habituales. Otras causas6.376 276La Rioja 3.02%Ceuta 9.18%
5Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar6.236 137Canarias 1.58%País Vasco 8.47%
6Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso5.855 763Canarias 2.06%La Rioja 11.60%
7Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible5.475 385Extremadura 2.79%Región de Murcia 9.40%
8Trabajó más horas de las habituales. No sabe3.673 620La Rioja 1.54%Melilla 34.62%
9Trabajó menos horas de las habituales. No sabe2.542 499La Rioja 1.36%Melilla 21.68%
10Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas2.432 392Canarias 2.06%Ceuta 9.15%
11Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo1.821 796Comunidad de Madrid 0.17%Extremadura 2.71%
12Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.81798Canarias 0.38%Ceuta 2.87%
13Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.62608Canarias 0.30%Comunidad Foral de Navarra 2.33%
14Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.48468País Vasco 0.09%Castilla-La Mancha 0.48%
15Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.29288Andalucía 0.14%Cantabria 0.33%
16Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares0.12123Castilla-La Mancha 0.12%País Vasco 5.10%
17Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.12123Castilla-La Mancha 0.12%Illes Balears 3.71%
hombres: 45.64% 12.49% 7.45% 6.98% 6.85% 6.09% 5.13% 4.28% 2.94% 2.15%
mujeres: 39.42% 12.65% 9% 8.17% 7.55% 5.47% 5.32% 4.76% 4.55% 3.11%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad es la mayoritaria tanto en mujeres (39.42%) como en hombres (45.64%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias, con el (12.49%) de los hombres y un (12.65%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso en tanto que los hombres optan por Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Los demás

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