Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso5.07%Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.38%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad49.01%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.47%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar6.88%Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo1.36%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.79%Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo1.53%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas3.53%Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo4.07%Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.21%Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares0.87%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas1.64%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible6.20%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias13.76%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas4.09%Trabajó más horas de las habituales. No sabe0.14%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Castilla-La Mancha.

051015202530354045505560652005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2020. En porcentaje.
0510152025303540455055606570758085902005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
49.01% 13.76% 6.88% 6.20% 5.75% 5.07% 4.09% 4.07% 3.53% 1.64%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 635 475.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 507 encuestas, que equivalen a 106 387 personas (cada encuesta representó a 210 personas) en la CCAA de Castilla-La Mancha.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el cuarto trimestre de 2020 en la CCAA de Castilla-La Mancha fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 49,01% subiendo un 47,82% con el trimestre anterior y a la baja un -0,75% con respecto al año anterior.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de Castilla-La ManchaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad49.0152 137Ceuta 31.07%La Rioja 60.07%
2Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias13.7614 635La Rioja 7.12%Melilla 17.51%
3Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar6.887 316Extremadura 2.44%País Vasco 8.42%
4Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible6.206 592Canarias 3.65%Ceuta 14.92%
5Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso5.075 394Canarias 1.23%Cantabria 9.62%
6Trabajó más horas de las habituales. Otras causas4.094 349Canarias 2.97%Melilla 29.72%
7Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo4.074 327Extremadura 2.35%Canarias 16.05%
8Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas3.533 760Aragón 2.08%Illes Balears 8.74%
9Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas1.641 747Extremadura 0.95%Melilla 5.48%
10Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo1.531 632Cataluña 0.20%Andalucía 4.11%
11Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo1.361 448Aragón 0.40%Ceuta 13.98%
12Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares0.87923Comunidad de Madrid 0.11%País Vasco 3.31%
13Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.79845Castilla y León 0.27%Melilla 3.10%
14Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.47502Castilla-La Mancha 0.47%Illes Balears 2.39%
15Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.38404Cataluña 0.05%Cantabria 0.87%
16Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.21227Cataluña 0.04%Illes Balears 0.50%
17Trabajó más horas de las habituales. No sabe0.14147Galicia 0.09%Cataluña 0.34%
hombres: 48.85% 14.12% 7.11% 6.60% 5.43% 5.2% 3.92% 3.40% 3.18% 2.19%
mujeres: 49.27% 13.15% 6.71% 6.48% 5.54% 5.53% 5.22% 4.47% 2.90% 0.74%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad es la mayoritaria tanto en mujeres (49.27%) como en hombres (48.85%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias, con el (14.12%) de los hombres y un (13.15%) las mujeres y en tercer lugar los dos sexos indican Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás