Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Cantabria.

Una de cada diez personas dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas'.

Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2020. En porcentaje.

Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.

40.72% 11.83% 10.73% 8.00% 6.38% 5.62% 5.43% 4.15% 3.99% 3.14%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 520 085.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 223 encuestas, que equivalen a 37 029 personas (cada encuesta representó a 166 personas) en la CCAA de Cantabria.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el primer trimestre de 2020 en la CCAA de Cantabria fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 40,72% bajando un -2,9% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -1,18% con respecto al año anterior.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de Cantabria				CCAA
#	Respuesta	%	personas	mínima	máxima
1	Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad	40.72	15 079	Melilla 14.68%	Galicia 47.02%
2	Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas	10.73	3 972	Canarias 6.01%	Melilla 16.93%
3	Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias	8.00	2 962	Extremadura 5.48%	Comunidad de Madrid 19.58%
4	Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible	6.38	2 361	Extremadura 2.79%	Región de Murcia 9.40%
5	Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar	5.62	2 082	Canarias 1.58%	País Vasco 8.47%
6	Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso	5.43	2 009	Canarias 2.06%	La Rioja 11.60%
7	Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas	4.57	1 693	Canarias 2.06%	Ceuta 9.15%
8	Trabajó menos horas de las habituales. No sabe	4.15	1 536	La Rioja 1.36%	Melilla 21.68%
9	Trabajó más horas de las habituales. No sabe	3.99	1 478	La Rioja 1.54%	Melilla 34.62%
10	Trabajó más horas de las habituales. Otras causas	3.14	1 163	La Rioja 3.02%	Ceuta 9.18%
11	Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo	2.56	948	Comunidad de Madrid 0.17%	Extremadura 2.71%
12	Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad	1.89	701	Canarias 0.30%	Comunidad Foral de Navarra 2.33%
13	Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares	1.20	445	Castilla-La Mancha 0.12%	País Vasco 5.10%
14	Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia	0.82	305	Canarias 0.38%	Ceuta 2.87%
15	Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo	0.46	170	País Vasco 0.08%	Región de Murcia 2.87%
16	Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento	0.33	124	Andalucía 0.14%	Cantabria 0.33%

hombres: 45.47% 11.51% 11.23% 7.53% 5.99% 5.25% 4.44% 4.08% 2.75% 1.76%

mujeres: 34.81% 17.22% 9.75% 7.79% 6.65% 5.54% 5.17% 4.86% 4.24% 3.97%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad es la mayoritaria tanto en mujeres (34.81%) como en hombres (45.47%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas, con el (11.51%) de los hombres y un (9.75%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible en tanto que los hombres optan por Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Los demás