Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Cantabria.

Una de cada diez personas dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso'.

Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2020. En porcentaje.

Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.

17.92% 17.88% 10.73% 10.37% 9.41% 9.40% 8.49% 7.48% 6.04% 2.30%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 595 794.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 174 encuestas, que equivalen a 32 652 personas (cada encuesta representó a 188 personas) en la CCAA de Cantabria.

Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el tercer trimestre de 2020 en la CCAA de Cantabria fue Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar con un 17,88% subiendo un 12,24% con el trimestre anterior y al alza un 3,9% en el interanual.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de Cantabria				CCAA
#	Respuesta	%	personas	mínima	máxima
1	Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad	17.92	5 851	Canarias 0.16%	Melilla 21.48%
2	Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar	17.88	5 839	Extremadura 11.23%	Ceuta 33.09%
3	Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso	10.73	3 505	Canarias 3.09%	Ceuta 23.72%
4	Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias	10.37	3 385	País Vasco 9.22%	Ceuta 32.58%
5	Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible	9.40	3 068	La Rioja 4.98%	Castilla-La Mancha 15.21%
6	Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas	8.49	2 771	Comunidad Foral de Navarra 2.59%	Illes Balears 18.84%
7	Trabajó más horas de las habituales. Otras causas	7.48	2 442	Principado de Asturias 2.29%	Comunidad de Madrid 10.22%
8	Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo	6.04	1 971	Castilla-La Mancha 4.65%	Illes Balears 24.48%
9	Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares	3.95	1 289	Castilla-La Mancha 0.21%	Comunidad Foral de Navarra 7.02%
10	Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas	2.30	751	Cantabria 2.30%	Aragón 7.56%
11	Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo	1.21	394	Comunitat Valenciana 0.23%	Región de Murcia 1.45%
12	Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo	1.10	359	Comunidad de Madrid 0.32%	Región de Murcia 6.30%
13	Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad	1.03	335	Canarias 0.45%	Comunidad de Madrid 2.58%
14	Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia	0.88	286	Cataluña 0.22%	Melilla 9.63%
15	Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo	0.66	215	Comunitat Valenciana 0.39%	Castilla-La Mancha 0.88%
16	Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento	0.58	190	Andalucía 0.08%	Cantabria 0.58%

hombres: 20.28% 17.84% 13.22% 12.23% 8.74% 7.82% 7.73% 5.16% 4.44% 2.53%

mujeres: 17.93% 15.41% 13.93% 11.08% 10.71% 8.21% 7.32% 6.96% 6.38% 2.06%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar (17.93%) mientras que la de los hombres es Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un (20.28%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar y la de las mujeres es Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad y en tercera posición las mujeres dicen Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso en tanto que los hombres optan por Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás