Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso9.62%Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.87%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad41.53%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad1.75%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar6.27%Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo1.41%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.69%Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.39%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas4.91%Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo4.70%Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares2.14%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas2.75%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible8.00%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias8.30%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas6.66%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Cantabria.

Una de cada diez personas dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso'.
05101520253035404550556065702005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2020. En porcentaje.
0510152025303540455055606570758085902005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
41.53% 9.62% 8.30% 8.00% 7.25% 6.66% 6.27% 4.91% 4.70% 2.75%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 635 475.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 235 encuestas, que equivalen a 42 238 personas (cada encuesta representó a 180 personas) en la CCAA de Cantabria.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el cuarto trimestre de 2020 en la CCAA de Cantabria fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 41,53% subiendo un 23,61% con el trimestre anterior y a la baja un -2,09% con respecto al año anterior.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de CantabriaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad41.5317 541Ceuta 31.07%La Rioja 60.07%
2Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso9.624 063Canarias 1.23%Cantabria 9.62%
3Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias8.303 506La Rioja 7.12%Melilla 17.51%
4Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible8.003 381Canarias 3.65%Ceuta 14.92%
5Trabajó más horas de las habituales. Otras causas6.662 814Canarias 2.97%Melilla 29.72%
6Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar6.272 647Extremadura 2.44%País Vasco 8.42%
7Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas4.912 074Aragón 2.08%Illes Balears 8.74%
8Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo4.701 987Extremadura 2.35%Canarias 16.05%
9Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas2.751 161Extremadura 0.95%Melilla 5.48%
10Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares2.14906Comunidad de Madrid 0.11%País Vasco 3.31%
11Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad1.75740Castilla-La Mancha 0.47%Illes Balears 2.39%
12Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo1.41594Aragón 0.40%Ceuta 13.98%
13Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.87368Cataluña 0.05%Cantabria 0.87%
14Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.69291Castilla y León 0.27%Melilla 3.10%
15Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.39166Cataluña 0.20%Andalucía 4.11%
hombres: 42.91% 9.83% 8.85% 7.22% 6.68% 6.52% 6.24% 5.26% 4.45% 2.06%
mujeres: 40.12% 9.52% 9.41% 8.92% 7.74% 7.31% 6.30% 4.14% 3.45% 3.10%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad es la mayoritaria tanto en mujeres (40.12%) como en hombres (42.91%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso y la de las mujeres es Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible y en tercera posición las mujeres dicen Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso en tanto que los hombres optan por Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás