Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso5.43%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad40.72%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad1.89%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar5.62%Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo2.56%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.82%Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.46%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas10.73%Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.33%Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares1.20%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas4.57%Trabajó menos horas de las habituales. No sabe4.15%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible6.38%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias8.00%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas3.14%Trabajó más horas de las habituales. No sabe3.99%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Cantabria.

Una de cada diez personas dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas'.
05101520253035404550556065702005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el primer trimestre de 2020. En porcentaje.
0510152025303540455055606570758085902005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
40.72% 11.83% 10.73% 8.00% 6.38% 5.62% 5.43% 4.15% 3.99% 3.14%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 520 085.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 223 encuestas, que equivalen a 37 029 personas (cada encuesta representó a 166 personas) en la CCAA de Cantabria.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el primer trimestre de 2020 en la CCAA de Cantabria fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 40,72% bajando un -2,9% con respecto al anterior trimestre y a la baja un -1,18% con respecto al año anterior.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de CantabriaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad40.7215 079Melilla 14.68%Galicia 47.02%
2Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas10.733 972Canarias 6.01%Melilla 16.93%
3Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias8.002 962Extremadura 5.48%Comunidad de Madrid 19.58%
4Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible6.382 361Extremadura 2.79%Región de Murcia 9.40%
5Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar5.622 082Canarias 1.58%País Vasco 8.47%
6Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso5.432 009Canarias 2.06%La Rioja 11.60%
7Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas4.571 693Canarias 2.06%Ceuta 9.15%
8Trabajó menos horas de las habituales. No sabe4.151 536La Rioja 1.36%Melilla 21.68%
9Trabajó más horas de las habituales. No sabe3.991 478La Rioja 1.54%Melilla 34.62%
10Trabajó más horas de las habituales. Otras causas3.141 163La Rioja 3.02%Ceuta 9.18%
11Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo2.56948Comunidad de Madrid 0.17%Extremadura 2.71%
12Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad1.89701Canarias 0.30%Comunidad Foral de Navarra 2.33%
13Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares1.20445Castilla-La Mancha 0.12%País Vasco 5.10%
14Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.82305Canarias 0.38%Ceuta 2.87%
15Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.46170País Vasco 0.08%Región de Murcia 2.87%
16Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.33124Andalucía 0.14%Cantabria 0.33%
hombres: 45.47% 11.51% 11.23% 7.53% 5.99% 5.25% 4.44% 4.08% 2.75% 1.76%
mujeres: 34.81% 17.22% 9.75% 7.79% 6.65% 5.54% 5.17% 4.86% 4.24% 3.97%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad es la mayoritaria tanto en mujeres (34.81%) como en hombres (45.47%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas, con el (11.51%) de los hombres y un (9.75%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible en tanto que los hombres optan por Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Los demás