Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Cantabria.

Una de cada diez personas dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso'.

Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2020. En porcentaje.

Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.

41.53% 9.62% 8.30% 8.00% 7.25% 6.66% 6.27% 4.91% 4.70% 2.75%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 635 475.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 235 encuestas, que equivalen a 42 238 personas (cada encuesta representó a 180 personas) en la CCAA de Cantabria.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el cuarto trimestre de 2020 en la CCAA de Cantabria fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 41,53% subiendo un 23,61% con el trimestre anterior y a la baja un -2,09% con respecto al año anterior.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de Cantabria				CCAA
#	Respuesta	%	personas	mínima	máxima
1	Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad	41.53	17 541	Ceuta 31.07%	La Rioja 60.07%
2	Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso	9.62	4 063	Canarias 1.23%	Cantabria 9.62%
3	Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias	8.30	3 506	La Rioja 7.12%	Melilla 17.51%
4	Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible	8.00	3 381	Canarias 3.65%	Ceuta 14.92%
5	Trabajó más horas de las habituales. Otras causas	6.66	2 814	Canarias 2.97%	Melilla 29.72%
6	Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar	6.27	2 647	Extremadura 2.44%	País Vasco 8.42%
7	Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas	4.91	2 074	Aragón 2.08%	Illes Balears 8.74%
8	Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo	4.70	1 987	Extremadura 2.35%	Canarias 16.05%
9	Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas	2.75	1 161	Extremadura 0.95%	Melilla 5.48%
10	Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares	2.14	906	Comunidad de Madrid 0.11%	País Vasco 3.31%
11	Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad	1.75	740	Castilla-La Mancha 0.47%	Illes Balears 2.39%
12	Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo	1.41	594	Aragón 0.40%	Ceuta 13.98%
13	Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo	0.87	368	Cataluña 0.05%	Cantabria 0.87%
14	Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia	0.69	291	Castilla y León 0.27%	Melilla 3.10%
15	Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo	0.39	166	Cataluña 0.20%	Andalucía 4.11%

hombres: 42.91% 9.83% 8.85% 7.22% 6.68% 6.52% 6.24% 5.26% 4.45% 2.06%

mujeres: 40.12% 9.52% 9.41% 8.92% 7.74% 7.31% 6.30% 4.14% 3.45% 3.10%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad es la mayoritaria tanto en mujeres (40.12%) como en hombres (42.91%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso y la de las mujeres es Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible y en tercera posición las mujeres dicen Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso en tanto que los hombres optan por Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás