Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso3.09%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad0.16%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.45%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar22.47%Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.90%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia5.13%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas15.17%Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo15.29%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas2.96%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible6.69%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias18.20%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas9.50%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Canarias.

Una de cada diez personas dijeron 'Trabajó más horas de las habituales. Otras causas'.
051015202530354045505560652005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el tercer trimestre de 2020. En porcentaje.
05101520253035404550556065707580852005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
22.47% 18.20% 15.29% 15.17% 9.50% 6.69% 6.48% 3.09% 2.96% 0.16%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 595 794.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 115 encuestas, que equivalen a 46 274 personas (cada encuesta representó a 402 personas) en la CCAA de Canarias.

Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el tercer trimestre de 2020 en la CCAA de Canarias fue Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar con un 22,47% subiendo un 18,99% con el trimestre anterior y a la baja un -9,26% con respecto al año anterior.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de CanariasCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar22.4710 397Extremadura 11.23%Ceuta 33.09%
2Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias18.208 423País Vasco 9.22%Ceuta 32.58%
3Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo15.297 073Castilla-La Mancha 4.65%Illes Balears 24.48%
4Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas15.177 020Comunidad Foral de Navarra 2.59%Illes Balears 18.84%
5Trabajó más horas de las habituales. Otras causas9.504 397Principado de Asturias 2.29%Comunidad de Madrid 10.22%
6Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible6.693 094La Rioja 4.98%Castilla-La Mancha 15.21%
7Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia5.132 372Cataluña 0.22%Melilla 9.63%
8Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso3.091 429Canarias 3.09%Ceuta 23.72%
9Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas2.961 371Cantabria 2.30%Aragón 7.56%
10Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.90416Comunidad de Madrid 0.32%Región de Murcia 6.30%
11Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.45207Canarias 0.45%Comunidad de Madrid 2.58%
12Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad0.1676Canarias 0.16%Melilla 21.48%
hombres: 22.76% 18.03% 15.56% 15.42% 11.64% 6.99% 3.94% 2.88% 2.43% 0.35%
mujeres: 28.56% 18.44% 14.83% 14.27% 9.57% 6.42% 3.42% 2.36% 2.15%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta mayoritaria de las mujeres es Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar (28.56%) mientras que la de los hombres es Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias con un (22.76%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Trabajó más horas de las habituales. Otras causas y la de las mujeres es Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo y en tercer lugar los dos sexos indican Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás