Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad16.31%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar3.48%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia1.35%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas31.66%Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo16.48%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas8.27%Trabajó menos horas de las habituales. No sabe0.54%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible3.18%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias6.30%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas11.98%Trabajó más horas de las habituales. No sabe0.45%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Canarias.

Tres de cada diez dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas' y una de cada diez personas dijeron 'Trabajó más horas de las habituales. Otras causas'.
051015202530354045505560652005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2020. En porcentaje.
0510152025303540452005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoCeutaCeutaLa RiojaLa RiojaIlles BalearsIlles BalearsMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
31.66% 16.48% 16.31% 11.98% 8.27% 6.30% 3.48% 3.18% 2.34%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 563 872.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 155 encuestas, que equivalen a 59 125 personas (cada encuesta representó a 381 personas) en la CCAA de Canarias.

Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el segundo trimestre de 2020 en la CCAA de Canarias fue Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas con un 31,66% subiendo un 25,65% con el trimestre anterior y al alza un 31,66% en el interanual.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de CanariasCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas31.6618 721La Rioja 18.50%Melilla 47.69%
2Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo16.489 741Región de Murcia 3.60%Canarias 16.48%
3Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad16.319 644Extremadura 8.51%Comunidad de Madrid 27.41%
4Trabajó más horas de las habituales. Otras causas11.987 082Cataluña 7.30%Extremadura 15.69%
5Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas8.274 888Aragón 1.40%Melilla 12.74%
6Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias6.303 725Comunidad Foral de Navarra 5.94%Región de Murcia 12.70%
7Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar3.482 058Extremadura 2.88%Principado de Asturias 9.95%
8Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible3.181 878Canarias 3.18%Melilla 13.21%
9Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia1.35798Comunidad de Madrid 0.30%Andalucía 2.39%
10Trabajó menos horas de las habituales. No sabe0.54321Cataluña 0.03%Canarias 0.54%
11Trabajó más horas de las habituales. No sabe0.45268Andalucía 0.07%Canarias 0.45%
hombres: 27.71% 18.03% 13.13% 12.60% 10.14% 9.07% 4.07% 2.68% 2.58%
mujeres: 37.50% 21.01% 14.70% 14.18% 4.06% 2.62% 2.21% 1.88% 1.85%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas es la mayoritaria tanto en mujeres (37.50%) como en hombres (27.71%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo y la de las mujeres es Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad y en tercera posición las mujeres dicen Trabajó más horas de las habituales. Otras causas en tanto que los hombres optan por Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás