Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso1.23%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad43.55%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad2.28%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar3.77%Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.84%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia1.13%Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.50%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas8.15%Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo16.05%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas4.79%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible3.65%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias11.10%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas2.97%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Canarias.

Una de cada diez personas dijeron 'Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias'.
051015202530354045505560652005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabe
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2020. En porcentaje.
0510152025303540455055606570758085902005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
43.55% 16.05% 11.10% 8.15% 4.79% 4.75% 3.77% 3.65% 2.97% 1.23%

Sección: Datos del empleo principal.

Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 635 475.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 176 encuestas, que equivalen a 68 156 personas (cada encuesta representó a 387 personas) en la CCAA de Canarias.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el cuarto trimestre de 2020 en la CCAA de Canarias fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 43,55% subiendo un 43,39% con el trimestre anterior y a la baja un -15,12% con respecto al año anterior.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de CanariasCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad43.5529 682Ceuta 31.07%La Rioja 60.07%
2Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo16.0510 936Extremadura 2.35%Canarias 16.05%
3Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias11.107 565La Rioja 7.12%Melilla 17.51%
4Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas8.155 554Aragón 2.08%Illes Balears 8.74%
5Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas4.793 267Extremadura 0.95%Melilla 5.48%
6Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar3.772 567Extremadura 2.44%País Vasco 8.42%
7Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible3.652 490Canarias 3.65%Ceuta 14.92%
8Trabajó más horas de las habituales. Otras causas2.972 024Canarias 2.97%Melilla 29.72%
9Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad2.281 556Castilla-La Mancha 0.47%Illes Balears 2.39%
10Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso1.23836Canarias 1.23%Cantabria 9.62%
11Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia1.13768Castilla y León 0.27%Melilla 3.10%
12Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.84575Aragón 0.40%Ceuta 13.98%
13Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.50339Cataluña 0.20%Andalucía 4.11%
hombres: 45.71% 13.36% 10.44% 6.70% 5.99% 5.88% 4.92% 3.04% 2.90% 1.06%
mujeres: 41.70% 18.35% 15.57% 6.23% 6.19% 3.76% 3.03% 2.57% 1.37% 1.25%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad es la mayoritaria tanto en mujeres (41.70%) como en hombres (45.71%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo, con el (13.36%) de los hombres y un (18.35%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias en tanto que los hombres optan por Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás