Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso5.94%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad50.38%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad1.09%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar4.94%Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.37%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia1.37%Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.26%Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.66%Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares3.24%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas3.53%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible6.46%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias11.16%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas10.60%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Principado de Asturias.

Más de la mitad dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' y una de cada diez personas dijeron 'Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias'.
051015202530354045505560652005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2019. En porcentaje.
0510152025303540455055606570758085902005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
50.38% 11.16% 10.60% 6.46% 5.94% 4.94% 3.53% 3.24% 2.38% 1.37%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2019, para una población activa en España de 39 427 223.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 322 encuestas, que equivalen a 73 037 personas (cada encuesta representó a 227 personas) en la CCAA de Principado de Asturias.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el cuarto trimestre de 2019 en la CCAA de Principado de Asturias fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 50,38% subiendo un 26,94% con el trimestre anterior y a la baja un -9,58% con respecto al año anterior.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de Principado de AsturiasCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad50.3836 796Ceuta 36.60%Extremadura 62.73%
2Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias11.168 152Comunidad Foral de Navarra 8.32%Melilla 19.45%
3Trabajó más horas de las habituales. Otras causas10.607 745Illes Balears 1.85%Ceuta 31.30%
4Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible6.464 719La Rioja 3.52%País Vasco 10.10%
5Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso5.944 337La Rioja 2.85%Melilla 12.35%
6Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar4.943 606Extremadura 0.59%Comunidad Foral de Navarra 9.12%
7Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas3.532 578Región de Murcia 1.05%Melilla 6.08%
8Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares3.242 369Comunidad de Madrid 0.46%País Vasco 6.43%
9Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia1.37998Illes Balears 0.36%Ceuta 6.11%
10Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad1.09793Comunidad Foral de Navarra 0.35%Melilla 6.53%
11Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo0.66480Comunitat Valenciana 0.07%Principado de Asturias 0.66%
12Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo0.37273Principado de Asturias 0.37%Illes Balears 3.01%
13Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo0.26190Comunidad de Madrid 0.17%Extremadura 2.76%
hombres: 52.26% 14.55% 9.52% 7.96% 4.29% 4.27% 2.95% 2.50% 1.01% 0.68%
mujeres: 48.46% 11.71% 7.69% 7.64% 5.60% 5.53% 4.92% 4.59% 2.08% 1.79%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad es la mayoritaria tanto en mujeres (48.46%) como en hombres (52.26%), la segunda opción más frecuente de los hombres es Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias y la de las mujeres es Trabajó más horas de las habituales. Otras causas y en tercera posición las mujeres dicen Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias en tanto que los hombres optan por Trabajó más horas de las habituales. Otras causas.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás