Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso2.13%Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.71%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad17.10%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.94%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar8.68%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.46%Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo1.17%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas32.05%Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo8.26%Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.20%Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares1.22%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas1.40%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible6.23%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias10.09%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas9.35%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Aragón.

Un tercio de los encuestados dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas' y una de cada diez personas dijeron 'Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias'.
05101520253035404550552005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el segundo trimestre de 2020. En porcentaje.
0510152025303540452005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoCeutaCeutaLa RiojaLa RiojaIlles BalearsIlles BalearsMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
32.05% 17.10% 10.09% 9.35% 8.68% 8.26% 6.23% 4.7% 2.13% 1.40%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del segundo trimestre de 2020, para una población activa en España de 39 563 872.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 454 encuestas, que equivalen a 96 843 personas (cada encuesta representó a 213 personas) en la CCAA de Aragón.

Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el segundo trimestre de 2020 en la CCAA de Aragón fue Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas con un 32,05% subiendo un 21,99% con el trimestre anterior y al alza un 32,05% en el interanual.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de AragónCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas32.0531 036La Rioja 18.50%Melilla 47.69%
2Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad17.1016 563Extremadura 8.51%Comunidad de Madrid 27.41%
3Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias10.099 768Comunidad Foral de Navarra 5.94%Región de Murcia 12.70%
4Trabajó más horas de las habituales. Otras causas9.359 055Cataluña 7.30%Extremadura 15.69%
5Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar8.688 407Extremadura 2.88%Principado de Asturias 9.95%
6Trabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo8.268 000Región de Murcia 3.60%Canarias 16.48%
7Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible6.236 035Canarias 3.18%Melilla 13.21%
8Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso2.132 065Región de Murcia 0.27%Comunidad de Madrid 7.00%
9Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas1.401 356Aragón 1.40%Melilla 12.74%
10Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares1.221 182Comunitat Valenciana 0.07%País Vasco 5.45%
11Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo1.171 136Castilla-La Mancha 0.08%Región de Murcia 4.32%
12Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad0.94909Castilla-La Mancha 0.13%Ceuta 5.32%
13Trabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijo0.71690Galicia 0.06%Aragón 0.71%
14Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia0.46446Comunidad de Madrid 0.30%Andalucía 2.39%
15Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.20196País Vasco 0.11%Castilla-La Mancha 0.46%
hombres: 30.25% 16.14% 10.97% 10.69% 9.09% 6.86% 6.57% 5.07% 2.23% 2.14%
mujeres: 34.49% 18.42% 13.13% 8.89% 8.13% 5.37% 4.96% 4.22% 2.00% 0.39%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas es la mayoritaria tanto en mujeres (34.49%) como en hombres (30.25%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad, con el (16.14%) de los hombres y un (18.42%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Trabajó más horas de las habituales. Otras causas en tanto que los hombres optan por Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás