Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso4.85%Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad60.42%Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad1.35%Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar3.13%Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo1.70%Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia2.50%Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo1.97%Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas1.39%Trabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboral0.13%Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.08%Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares0.78%Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas2.24%Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible4.41%Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias11.70%Trabajó más horas de las habituales. Otras causas3.35%

Pregunta: 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' en la CCAA de Andalucía.

Más de la mitad dijeron 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' y una de cada diez personas dijeron 'Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias'.
051015202530354045505560652005T1 2010T1 2015T1 2019T4Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permisoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Permiso por nacimiento de un hijoTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidadTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similarTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Actividades de representación sindicalTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevoTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referenciaTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Mal tiempoTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicasTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimientoTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiaresTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. Otras causasTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexibleTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Horas extraordinariasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. Otras causasTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó más horas de las habituales. No sabeTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboralTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleoTrabajó menos horas de las habituales. Se encuentra en expediente de regulación de empleo
Evolución de las distintas respuestas a la pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales'. Desde 2005 hasta el cuarto trimestre de 2019. En porcentaje.
0510152025303540455055606570758085902005T1 2010T1 2015T1 2019T4AndalucíaAndalucíaAragónAragónPrincipado de AsturiasPrincipado de AsturiasIlles BalearsIlles BalearsCanariasCanariasCantabriaCantabriaCastilla y LeónCastilla y LeónCastilla-La ManchaCastilla-La ManchaCataluñaCataluñaComunitat ValencianaComunitat ValencianaExtremaduraExtremaduraGaliciaGaliciaComunidad de MadridComunidad de MadridRegión de MurciaRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraComunidad Foral de NavarraPaís VascoPaís VascoLa RiojaLa RiojaCeutaCeutaMelillaMelilla
Evolución de la respuesta 'Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad' en las distintas Comunidades Autónomas. En porcentaje.
60.42% 11.70% 6.62% 4.85% 4.41% 3.35% 3.13% 2.50% 2.24% 0.78%

Sección: Datos del empleo principal.

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Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2019, para una población activa en España de 39 427 223.

La pregunta 'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' se realizó en 1 007 encuestas, que equivalen a 319 038 personas (cada encuesta representó a 317 personas) en la CCAA de Andalucía.

Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad.

La respuesta mayoritaria a la pregunta Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales el cuarto trimestre de 2019 en la CCAA de Andalucía fue Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad con un 60,42% subiendo un 38,11% con el trimestre anterior y al alza un 2,09% en el interanual.

Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales. Descargar los datos en formato TSV
En la CCAA de AndalucíaCCAA
#Respuesta%personasmínimamáxima
1Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad60.42192 768Ceuta 36.60%Extremadura 62.73%
2Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias11.7037 319Comunidad Foral de Navarra 8.32%Melilla 19.45%
3Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso4.8515 461La Rioja 2.85%Melilla 12.35%
4Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible4.4114 084La Rioja 3.52%País Vasco 10.10%
5Trabajó más horas de las habituales. Otras causas3.3510 692Illes Balears 1.85%Ceuta 31.30%
6Trabajó menos horas de las habituales. Jornada de verano, horario variable, flexible o similar3.139 986Extremadura 0.59%Comunidad Foral de Navarra 9.12%
7Trabajó menos horas de las habituales. Comienzo o cambio de empleo durante la semana de referencia2.507 974Illes Balears 0.36%Ceuta 6.11%
8Trabajó menos horas de las habituales. Otras causas2.247 157Región de Murcia 1.05%Melilla 6.08%
9Trabajó menos horas de las habituales. Mal tiempo1.976 288Comunidad de Madrid 0.17%Extremadura 2.76%
10Trabajó menos horas de las habituales. Fin de empleo sin comenzar uno nuevo1.705 408Principado de Asturias 0.37%Illes Balears 3.01%
11Trabajó menos horas de las habituales. Paro parcial por razones técnicas o económicas1.394 422Comunidad de Madrid 0.14%La Rioja 1.64%
12Trabajó menos horas de las habituales. Enfermedad, accidente o incapacidad1.354 295Comunidad Foral de Navarra 0.35%Melilla 6.53%
13Trabajó menos horas de las habituales. Razones personales o responsabilidades familiares0.782 490Comunidad de Madrid 0.46%País Vasco 6.43%
14Trabajó menos horas de las habituales. Huelga o conflicto laboral0.13425Castilla y León 0.03%Cataluña 1.03%
15Trabajó menos horas de las habituales. Haber recibido enseñanza o formación fuera del establecimiento0.08268Andalucía 0.08%Illes Balears 1.03%
hombres: 60.37% 11.88% 7.16% 5.17% 4.79% 3.18% 2.95% 2.11% 1.96% 0.44%
mujeres: 60.50% 11.44% 5.85% 4.93% 3.92% 3.35% 3.07% 3.05% 2.64% 1.26%

'Razón principal de la diferencia de horas efectivas y habituales' por sexos:

La respuesta Trabajó menos horas de las habituales. Días de fiesta en la localidad es la mayoritaria tanto en mujeres (60.50%) como en hombres (60.37%), ambos coinciden en su segunda respuesta con: Trabajó más horas de las habituales. Horas extraordinarias, con el (11.88%) de los hombres y un (11.44%) las mujeres y en tercera posición las mujeres dicen Trabajó menos horas de las habituales. Vacaciones o dias de permiso en tanto que los hombres optan por Trabajó más horas de las habituales. Horario variable o flexible.

Leyendas de color utilizadas en las gráficas: Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó más horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Trabajó menos horas de las habituales.… Los demás